Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Polscy pracownicy zatrudnieni przez holenderskich pracodawców mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy holenderscy. Dotyczy to także płacy minimalnej oraz czasu i warunków pracy.
Szukasz pracy w Holandii?
Zobacz aktualne oferty!
Poznaj swoje prawa i obowiązki. Na stronie www.abu.nl jest dostępne polskie tłumaczenie układu zbiorowego pracy (CAO) dla pracowników czasowych. W tym dokumencie znajdziesz też informacje o tzw. systemie fazowym. Po przepracowaniu określonego czasu dla agencji pracy tymczasowej (biura pośrednictwa pracy) nabywasz stopniowo coraz więcej praw.
Pracuj dla agencji pracy tymczasowej posiadających certyfikat NEN. Te agencje spełniają określone wymagania w zakresie administracji kadrowo-płacowej.
Zasadniczo sprowadza się to do tego, że nie mogą płacić pracownikom mniej niż płaca minimalna. Przestrzeganie CAO nie jest kontrolowane. www.normeringarbeid.nl Pracując legalnie, nabywasz prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Nawet jako pracownik czasowy. Gdybyś potem przez jakiś czas nie mógł znaleźć pracy albo miał tylko pracę w niepełnym wymiarze, będziesz mógł ubiegać się o zasiłek. Wymagania, jakie trzeba spełniać, żeby dostać zasiłek dla bezrobotnych są podane w języku angielskim na stronie www.szw.nl albo www.internationalezaken.szw.nl.
Legalna praca oznacza więc więcej pewności, jeśli chodzi o dochody. Łatwiej też znajdziesz samodzielne i legalne mieszkanie.
Bezpłatną pomoc i porady w sprawach prawnych i socjalnych oferują doradcy społeczni. Adres doradcy w swojej okolicy znajdziesz na www.sociaalraadslieden.nl Dla polskojęzycznych pracowników FNV Bondgenoten zorganizowało konsultacje telefoniczne w każdy wtorek od godz. 19.00 do 21.00. Polski członek kierownictwa związku Stanisław Bernas dyżuruje wtedy pod numerem 0613183679.
Również jako polski pracownik w Holandii możesz zostać członkiem związku zawodowego. Związek doradzi i pomoże ci w sprawach dotyczących wynagrodzenia, czasu i warunków pracy. Dodatkowe informacje: centrum kontaktowe 0900 9696.
Polskie tłumaczenie tych porad jest dostępne na stronie www.fnvbondgenoten.nl/polskie
Wtorek, 19 lutego 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
