Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Holandia to jeden z nielicznych krajów 'starej' Unii, który nie zamknął się całkowicie na poszukujących pracy obywateli z nowych państw członkowskich. Już dziś na etat mogą tu liczyć kierowcy, marynarze i... rzeźnicy.
W 2004 roku, w chwili poszerzania Unii Europejskiej o kolejne dziesięć państw, Holandia przyjęła nietypowe rozwiązanie. Ani nie zamknęła całkowicie swych granic, ani też nie zostawiła poszukującym pracy całkowitej swobody - wydaje okresowo zezwolenia na podjęcie legalnego zatrudnienia tylko w ściśle określonych branżach. Z tej możliwości skwapliwie korzystają też Polacy.
Na początek jednak informacja najważniejsza. Sektory i grupy zawodowe podlegające uproszczonej procedurze (pozwolenie wydawane jest wówczas w ciągu dwóch tygodni, bez konieczności oferowania przez pracodawcę wolnego etatu najpierw obywatelowi 'starej" Unii) zostały ustalone na dzień 1 maja 2004 roku i są aktualizowane co trzy miesiące. Należy zatem przed wyjazdem do Holandii zawsze sprawdzać ich aktualną listę u przedstawicieli Europejskich Służb Zatrudnienia (działają przy każdym polskim urzędzie pracy). Aktualny wykaz branż publikuje też 'Staatscourant" - Dziennik Urzędowy Królestwa Niderlandów. W pierwszych trzymiesięcznych okresach uproszczone procedury dotyczyły następujących grup zawodowych: kierowców międzynarodowych, marynarzy, sterników, asystentów operacyjnych, laborantów radioterapeutycznych, laborantów diagnostycznych, rzeźników, pracowników ubojni.
Zezwolenia na pracę wydaje Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Wniosek może tam złożyć tylko przyszły pracodawca. CWI musi go rozpatrzyć w ciągu maksymalnie dwóch tygodni. Przed jego wydaniem CWI musi się upewnić, czy przedsiębiorca zapewnia nowemu pracownikowi takie same warunki jak miejscowym: sprawdza wysokość płacy, świadczenia socjalne, a w niektórych wypadkach - zakwaterowanie (obowiązujące przepisy w zakresie pozwoleń na pracę można znaleźć na angielskojęzycznej stronie intenetowej www.ind.nl. Podane są tam również numery telefonów kontaktowych dla osób dzwoniących zza granicy i z Holandii).
Poza wymienionymi już branżami szanse na znalezienie legalnej pracy w Holandii mają pracownicy rolni, budowlańcy, tak zwani 'pakowacze" (chodzi o pracę w centrach dystrybucyjnych przy pakowaniu towaru do handlu), pomoce domowe, opiekunki do dzieci oraz elektronicy i informatycy znający język angielski lub niemiecki.
Poza tym w sezonie można łatwo znaleźć zajęcie przy uprawie kwiatów. Poszukiwani są też chętni do zbioru szparagów i truskawek. Podczas wakacji na wybrzeżu rośnie zapotrzebowanie na pomocników w hotelarstwie i gastronomii.
Na pracy sezonowej można zarobić około 6-7 euro na godzinę, a płaca minimalna w Holandii wynosi 1200 euro. Na wysokość zarobków nie można więc narzekać.
Zdecydowanie wyższe niż w Polsce - ale nie najwyższe w Europie - są w Holandii koszty utrzymania. Na wynajęcie pokoju potrzeba około 150-300 euro. Litr benzyny kosztuje ok.1,3 euro, chleb - 0,5 euro, a hamburger to wydatek rzędu 3 euro.
Dodatkowe pytania: Magdalena Skrzypek z Regionalnego Centrum Informacji Europejskiej w Koszalinie, ul. Młyńska 2, tel. 347 13 17.
Ważne adresy:
- Ambasada Królestwa Niderlandów: www.nlembassy.pl
- Ministerstwo Pracy: www.minszw.nl
- Oferty pracy:
www.europa.eu.int/eures
www.werk.nl
www.monsterboard.nl
www.cwinet.nl
www.job.nl
www.superjob.nl
W Holandii można studiować na uniwersytecie lub w szkole zawodowej. Nauka podzielona jest na dwa etapy: licencjat i magisterium. Dokładne informacje o systemie edukacji można znaleźć na stronie www.studyin.nl, a listę uczelni holenderskich - na www.nuffic.nl.
Egzaminy wstępne nie są regułą. Chociaż gdy zgłosi się zbyt wielu kandydatów, uczelnie mogą wprowadzić dodatkową selekcję - na przykład konkurs świadectw.
Zainteresowanych studiami w Holandii czekają dość wysokie opłaty. Za dwa semestry nauki trzeba zapłacić około 1500 euro, a na miesięczne utrzymanie trzeba mieć 700-900 euro.
Rafał Nagórski
05. Kwietnia 2005 09:28
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria