Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
Północnoirlandzka policja chce ściągnąć do swych szeregów Polaków z Irlandii.
PSNI (Police Service of Northern Ireland) zamieściła po polsku ogłoszenie w najnowszej polskojęzycznej wkładce do dublińskiej popołudniówki 'The Herald', w którym apeluje do polskich imigrantów w Irlandii, by zastanowili się nad karierą zawodową w północnoirlandzkiej policji.
Rzecznik PSNI powiedział dziennikarzom, iż 'PSNI chce przyciągać kandydatów z różnych środowisk. W tym celu ogłasza się twórczo, systematycznie i szeroko'. Rzecznik nie widzi podstaw do obaw, by tą drogą miały trafić do pracy w policji osoby nie znające angielskiego.
O ile Polacy w Irlandii Płn., których liczbę ocenia się nieoficjalnie na 30-50 tys. nie mają swojej własnej gazety i ogólnie są gorzej zorganizowani, o tyle znacznie od nich liczniejsza społeczność polska w Republice Irlandii ma kilka własnych publikacji.
W kwietniu br. o zamiarze zatrudnienia Polaków w policji doniosły władze policyjne regionu Grampian (wschodnia Szkocja) wskazując, iż etniczny skład policji musi odzwierciedlać etniczny skład społeczności, w której policja pracuje.
Brytyjska prasa donosiła ostatnio, iż policja szkockiego miasteczka Fraserburgh (Aberdeenshire) rozwiesiła plakaty po polsku, łotewsku i rosyjsku po to, by przełamać nieufność imigrantów z nowych krajów UE w stosunku do niej, o której sądzi się, iż została wyniesiona z kraju pochodzenia.
(PAP)
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria