Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
O pracy asystentki biura długo marzyłam, to dla mnie niesamowita szansa, bowiem nie przypuszczałam nigdy, iż uda mi się pracować w Wielkiej Brytanii na takim stanowisku. Czerpię z życia i okazji do nauki każdego dnia.
Ofert pracy w Anglii wciąż jest bardzo wiele, pośród nich można znaleźć prace fizyczne jak i umysłowe. Jednym ze stanowisk pracy na jakim oferowane jest zatrudnienie, jest asystenta biura. Niezbędną umiejętnością wymaganą przy rekrutacji jest znajomość języków obcych, nie tylko angielskiego ale również francuskiego, niemieckiego. By konkurować o pracę asystentki warto również posiadać kwalifikacje zawodowe i stosowne doświadczenie. Asystentka biura zajmuje się przede wszystkim obsługą sekretariatu, pracą biurową. W zakres obowiązków office assistant wchodzi między innymi sporządzanie umów, jak i obsługa rozmów telefonicznych. By podołać presji czasu i odpowiedzialności należy cechować się samodzielnością w pracy. Dobra organizacja pracy przydaje się w szczególności w zagranicznych firmach podobnie jak i znajomość języka angielskiego. Porównując polskie warunki pracy i angielskie, bez wahania zgodziłam się na wyjazd.
Pracując w Polsce wiele firm oczekiwało ode mnie wieloletniego doświadczenia oraz wieku do 26 lat, tutaj, w Anglii ceni się moje umiejętności, a wynagrodzenie jest adekwatne do wkładu pracy jaką wykonuję. Wielka Brytania chętnie przyjmuje do pracy Polki, gdyż wyróżniają się sumiennością, kreatywnością oraz wszechstronnymi zdolnościami. Skorzystałam z tej okazji i dziś nie żałuję, gdyż był to dobry krok naprzód. Nie dość, że jest praca od zaraz to w dodatku na angielskim rynku pracy zawsze podpisywana jest umowa o pracę. Polskie zarobki asystentki to nie rzadko najniższa krajowa na umowę zlecenia. W Anglii asystenta biurowa może liczyć co najmniej na tysiąc funtów, a w zależności od zaangażowania i zakresu obowiązków również na więcej. Pamiętać należy, iż praca biurowa to tylko element czasu pracy asystentki, który jest nienormowany i wymaga dyspozycyjności.
Wyjeżdżając warto mieć własne auto, nie zawsze firma zapewnia samochód, mimo iż wymaga by mieć prawo jazdy kat. B. Praca dla asystentki biurowej w Anglii czasem wiąże się z wyjazdami, delegacjami, w zależności od profilu firmy pracodawcy. Bywa to wyczerpujący tryb pracy, jednakże jest to także niecodzienna przygoda pozwalająca szlifować język, nabywać kontakty międzynarodowe i poznawać wiele nowych, ciekawych znajomych. Warto mieć na uwadze, iż rzadko pracodawcy przychylnym okiem patrzą na osoby dla których znajomość obsługi urządzeń biurowych, oraz znajomość programów pakietu MS Office, czy prowadzenie dokumentacji są obce. Nawet, jeśli dostanie się pracę w UK na podstawie CV, krótkiego interview to szybko w praktyce wychodzą braki, a doświadczenie w archiwizacji dokumentów nie wystarczy przy sporządzaniu dokumentów.
Praca za granicą dla asystentki biura to niewątpliwie etap przejściowy. Każdy chciałby kiedyś awansować, również asystentka, na co dzień osoba do obsługi biura. Atrakcyjne wynagrodzenie jest zachęcające, jednak tylko na początku. Z czasem chcemy czegoś więcej, zwłaszcza kiedy posiadamy wyższe wykształcenie, dobry kontakt z klientami. Bez względu na wysokość zarobków praca poza Polską bywa męcząca psychicznie, jeśli zostawiliśmy w kraju całą rodzinę, bliskich, nie rzadko narzeczonego czy co gorsza dzieci. Warto wiedzieć, kiedy wrócić lub zacząć szukać innej pracy o wyższych wymaganiach.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria