Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z mniejszym obciążeniem poznawczym. Zamiast tracić energię na drobne przeszkody, może skupić się na zadaniach. To szczególnie ważne w modelu hybrydowym, gdzie biuro powinno wspierać rytm dnia, a nie go komplikować.
Autor: Jorge Royan / http://www.royan.com.ar / CC-BY-SA-3.0: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/
Nigdy nie sądziłem, że wyjadę z kraju za pracą, tymczasem splot zdarzeń sprawił, iż wyemigrowałem. W przeciwieństwie do wielu znajomych wyjechałem do pracy w swoim zawodzie. Dzięki temu mogę się rozwijać, zdobywać doświadczenie a praca w Anglii wlicza mi się do stażu pracy na budowie. W zawodzie jakim jest cieśla to istotne. Wyjeżdżając do Wielkiej Brytanii byłem pełen obaw, czy to dobre rozwiązanie, dziś wiem, że była to trafna decyzja, którą podjąłbym ponownie.
Podobnie jak i w Polsce zawód cieśli w Anglii to specjalizacja w zakresie obróbki drewna. Co prawda cieśla to nie stolarz, to praca jest ewidentnie związana z drewnem, przygotowywaniem elementów drewnianych pod konstrukcje szalunkowe. Kluczowym zadaniem cieśli jest wykonywanie form pod beton, z którego powstaje coraz więcej obiektów mieszkalnych, handlowych, biurowych. Poza typowymi obowiązkami cieśla musi wykazać się dużą sprawnością i samodzielnością w pracy, gdyż odpowiada za wykonanie konstrukcji drewnianych na potrzeby remontów, wzmocnień według projektu architektonicznego. Prace stolarskie to nieodłączny element tej profesji. By nie popełnić błędu jako cieśla muszę wykazać się rozległą wiedza nie tylko na temat tego jak wykonać daną konstrukcje ale również z czego powinna być wykonana, to ode mnie zależy jakiego drewna użyję. By dobrze wypełniać swe obowiązki niezbędne jest posiadanie kierunkowego wykształcenia zawodowego. Dla angielskich pracodawców nie ma znaczenia czy kwalifikacje zawodowe cieśli zdobyłem w Anglii czy w Polsce, aczkolwiek umiejętności praktyczne są sprawdzane i cenione o wiele bardziej niżeli nie jeden dyplom i certyfikat ukończenia szkoły zawodowej.
Kiedy w Polsce nie potrafiłem znaleźć pracy w zawodzie, a jedyne oferty jakie mi się trafiały wymagały ode mnie wyjazdu z miejsca zamieszkania podjąłem decyzję o wyjeździe, ale z kraju. Skoro musiałem i tak wyjechać wolałem skorzystać z ofert zagranicznych, których wynagrodzenie było niezwykle obiecujące. Prócz tego, iż zarobki cieśli w Anglii są kilkukrotnie wyższe niż w Polsce wyjazd ma wartość dodaną, to nowe doświadczenie, przygoda, możliwość rozwoju i awansu. Oczywiście prócz chęci wyjazdy liczą się również umiejętności. Rzadko do pracy na budowie w Anglii przyjmowani są pracownicy bez doświadczenia, a przynajmniej nie w zawodzie cieśli. Co więcej by podjąć zatrudnienie wymagana jest komunikatywna znajomość języka obcego, w tym przypadku znajomość angielskiego. Praca dla cieśli zagranicą jest bardzo popularna, można powiedzieć że jest jej pod dostatkiem, niewątpliwie jest to praca od zaraz. Jeśli tylko jesteś zdecydowany Anglia czeka.
Kluczową przewagę nad polskimi ofertami pracy stanowią atrakcyjne wynagrodzenie oraz umowa o pracę, o które na polskim rynku pracy coraz trudniej. W zależności od firmy, pracodawcy podejmując pracę w Anglii mogę liczyć na zakwaterowanie przez pracodawcę, szereg szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje, a także własne auto, o ile do pracy musiałbym dojeżdżać. W przypadku samochodu istotne jest prawo jazdy, jednak w obecnych czasach to standard, o którym nie warto nawet mówić, gdyż każdy nim dysponuje. Wielka Brytania docenia pracowników, co za tym idzie poza podstawowym wynagrodzeniem liczyć można na liczne dodatki za pracę w nadgodzinach, w weekendy, czy na nocki. Dobre zarobki to nie wszystko, bowiem liczy się również atmosfera pracy. Na angielskich budowach stawia się na jakość, nie zaś na ilość i termin realizacji, tym samym dba się o bezpieczeństwo pracowników, ich wyposażenie w odpowiednie narzędzia i materiały. Wymagania, jakie stawiają pracodawcy w Wielkiej Brytanii, to najczęściej solidność, precyzja oraz samodzielność. Jest to praca na podstawie rysunku technicznego, co za tym idzie wymaga umiejętności czytania planów oraz orientacji w korzystaniu ze wskazówek technicznych, specyfikacji itp.
Początkowo jest trudno odnaleźć się w obcym środowisku, z dala od domu i bliskich. Samotność mocno doskwiera ale zarazem jest internet i możliwość komunikacji. Osobom nie znającym za dobrze języka jest jeszcze trudniej, niemniej szybko można przyswoić budowlany slang. Patrząc na ilość plusów jakie ma cieśla praca na wyspach szybko można zapomnieć o jej wadach. Oczywiście nie każdy carpenter trafia idealnie, jednak aby uniknąć nieporozumień warto przed wyjazdem sprawdzić ofertę pracy, jej warunki, opinie o pracodawcy. Szukając pracy w sieci wystarczy wpisać praca dla cieśli by przejrzeć szereg aktualnych ofert w portalach rekrutacyjnych np. na JOBS.pl, można je porównać i wybrać te najbardziej nam odpowiadającą, czy to z powodu lokalizacji czy innych warunków.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria