Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Niemiecka Izba Przemysłu i Handlu zaapelowała do rządu w Berlinie o szybkie zniesienie barier w dostępie mieszkańców wschodnioeuropejskich państw UE do niemieckiego rynku pracy.
- Przedłużenie okresu przejściowego o kolejne dwa lata do 2011 r. byłoby ogromnym błędem - powiedział Martin Wansleben, dyrektor zarządzający DIHK w rozmowie z 'Frankfurter Rundschau'. Ostrzegł, że dalszy 'upór' wielkiej koalicji w tej sprawie może jej tylko zaszkodzić.
- Większość naszych sąsiadów już dawno otworzyła swoje rynki pracy i dobrze na tym wyszła - ocenił Wansleben. Według niego zniesienie barier w innych krajach UE przyczyniło się do wzrostu gospodarczego i zwiększenia liczby miejsc pracy.
Pierwszym krokiem likwidacji ograniczeń powinno być - zdaniem dyrektora DIHK - otwarcie rynku pracy dla absolwentów szkół wyższych z krajów, które w 2004 r. przystąpiły do UE, jak również zniesienie barier w branżach niemieckiej gospodarki, w których brakuje rąk do pracy.
Zgodnie z warunkami rozszerzenia UE w 2004 r. kraje Piętnastki miały prawo wprowadzić restrykcje dla pracowników z nowych państw członkowskich maksymalnie na siedem lat. Były jednak zobowiązane do dokonania przeglądu decyzji o wprowadzeniu okresu przejściowego po dwóch, a następnie po pięciu latach od rozszerzenia.
Obecne restrykcje w Niemczech obowiązują do końca kwietnia 2009 r.
Według dotychczasowych sygnałów partie tworzące wielką koalicję, CDU/CSU i SPD, opowiadają się za utrzymaniem barier przez kolejne dwa lata do 2011 r.
Źródło: rp.pl
Wtorek, 13 maja 2008
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
