Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Frankowicze stanowią niemałą grupę osób, większość z nich po podwyżce franka ma trudność w spłacaniu swoich zobowiązań kredytowych. Jedną z możliwości poradzenia sobie z kłopotami finansowymi jest wyjazd za pracą do Szwajcarii. Co prawda część frankowiczów czeka na ratunek ze strony państwa i polityków, bądź decyduje się na upadłość konsumencką zaczynając wszystko od nowa, to są i tacy którzy biorą sprawy w swoje ręce i usiłują jak najdelikatniej wybrnąć z sytuacji.
Jak okazuje się z raportu wynagrodzeń stowarzyszenia związków zawodowych w Szwajcarii podejmując prace na najniższym stanowisku można zarobić kilkukrotnie więcej niż w Polsce, tym samym spłacić kredyt we frankach nawet pięciokrotnie szybciej. Pracując przykładowo na kasie w markecie zarobki miesięczne sięgają 3-4 tysięcy franków, zaś jako malarz blisko 4 tysiące franków, podaje Ambasada RP w Szwajcarii. To niecodzienna oferta i atrakcyjna zachęta dla osób w trudnej sytuacji, jednak szwajcarski rynek pracy potrzebuje nie tylko personelu pracowników o niskich kwalifikacjach. Posiadając wiedzę, doświadczenie, znając język można zarobić o wiele więcej. Wystarczy być majstrem budowlanym by liczyć na 6,5 tysiąca franków, zaś będąc fachowcem z branży IT około 10 tysięcy franków. Stare porzekadło brzmi : zaciągaj kredyt w walucie w której uzyskujesz dochód i wciąż jest aktualne, a jednocześnie wyznacza kierunek frankowiczom, którzy utknęli. To doskonała nauczka dla tych, którym się wydawało, że przewalutowanie kredytu w odpowiednim czasie nie jest opłacalne.
Szwajcaria dotąd była niepopularnym krajem wyjazdowym za pracą, obecnie ma szansę stać się ojczyzną kredytobiorców. Wielu Polaków już zdecydowało się o tym kierunku emigracji. Kiedy rata kredytu z 3 tysięcy złotych raptownie skoczyła do 5 tysięcy trzeba było znaleźć rozwiązanie. Dotąd pracowałem w firmie podatkowej w Warszawie mówi Marcin z Poznania, korzystając z kontaktów w Szwajcarii podjąłem pracę w Lucernie. Tym sposobem zarabiam miesięcznie po 8 tysięcy franków brutto z czego jestem w stanie od 3 do 4 tysięcy odkładać na poczet kredytu, który za około pięć lat spłacę w całości. Mimo obietnic pomocy ze strony polityków frankowiczom przewalutowanie kredytu niewiele ujmuje zmartwień. Sumy pozostające do spłaty są w dalszym ciągu horrendalne, dodatkowo rozważa się sytuację co by było gdyby... frank w przyszłości potaniał?
Wyjazd do pracy zapewniającej wynagrodzenie we frankach na potrzeby spłaty kredytu również we frankach nazwać można z powodzeniem naturalnym zabezpieczeniem ryzyka kursowego. Bez względu na to czy frank w Polsce zyskuje czy traci, ile kosztuje rata kredytu wciąż wynosi tyle samo franków. Wyjeżdżając jednak należy mieć na uwadze, iż wysokie zarobki nie biorą się znikąd. Utrzymanie się w Szwajcarii nie jest tanie. Metropolie szwajcarskie należą do miast najdroższych na świecie. Przykładowo mieszkanie pod Bernem można wynająć za 1 tysiąc franków miesięcznie i nie będzie to klitka w zapyziałej dziurze. Koszty tzw. życia bez szczególnego odmawiania sobie przyjemności to między 600 a 800 franków. Tym sposobem łatwo wyliczyć, iż nawet z najniższego wynagrodzenia można miesięcznie sporo odłożyć i przeznaczyć na spłatę kredytu we frankach. Początki bywają trudne, wszystko wydaje się drogie, jednak szybko można przywyknąć.
Prócz płacy netto warto zwrócić uwagę na wysokość składek. 8,55% płacy to ubezpieczenie emerytalne i rentowe, 12% to podatek dochodowy, 250 franków to ubezpieczenie zdrowotne, szybko można dostrzec iż koszty pracy są znacznie niższe niż w Polsce. Pracę można znaleźć w wielu zawodach od branży budowlanej i technicznej, przez handel, usługi aż po wysoko wykwalifikowanych fachowców, naukowców, badaczy, lekarzy czy prawników. Są także oferty typowo dla Polaków wymagające znajomości polskiego, aczkolwiek większość ofert wymaga znajomości niemieckiego. Podstawowym wymogiem w szwajcarskich firmach są realne umiejętności. Obecnie jest idealny moment na wyjazd, bowiem wciąż popyt na polskich pracowników jest duży, zaś frank najtańszy od wielu miesięcy. Tym samym warto przejrzeć bieżące oferty pracy w Szwajcarii, których wiele można znaleźć między innymi na jobs.pl. Najwięcej ofert to prace fizyczne, jednak w konkretnych specjalizacjach jak ślusarz, dekarz, blacharz czy ogrodnik. Dużym zainteresowaniem pracodawców cieszą się także informatycy, analitycy IT, programiści.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria