Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Osoby, które podjęły się pracy w Norwegii, zobowiązane są także do złożenia rocznego zeznania podatkowego (selvangivelse - norweski PIT), w którym podają informacje o swoich zarobkach i innych przychodach uzyskanych w Norwegii.
Formularz zeznania podatkowego (selvangivelsen) dostarczany jest do pracowników na przełomie marca i kwietnia. Jeżeli pracownik nie otrzymał zeznania podatkowego, musi skontaktować się z urzędem podatkowym w miejscowości, gdzie mieszkał w Norwegii. Ważne jest, aby urząd podatkowy wiedział, na jaki adres ma przesłać zeznanie podatkowe.
Jeżeli zeznanie podatkowe jest z góry wypełnione danymi podanymi m.in. przez pracodawcę, to należy skontrolować czy dane te zgadzają się z dorocznym zestawieniem płac, świadczeń pokrytych przez pracodawcę i wpłaconego podatku (lønns- og trekkoppgaven), które pracownik otrzymuje od pracodawcy w styczniu. Jeżeli dane te są błędne, należy je w zeznaniu podatkowym (selvangivelsen) poprawić.
Należy pamiętać, że osoby pracujące w Norwegii często mają prawo do odciągnięcia pewnych sum od dochodów w zeznaniu podatkowym (na przykład standardowej ulgi podatkowej dla cudzoziemców lub odciągnięcia kosztów mieszkania poza domem w kraju rodzinnym (pendlerfradrag)). Uznania ulg podatkowych należy zażądać samemu, poprzez podanie ich w zeznaniu podatkowym.
Zeznanie podatkowe musi być złożone do 30 kwietnia roku następującego po roku obrachunkowym.
ROCZNE ROZLICZENIE PODATKOWE (SKATTEOPPGJØR)
Gdy Urząd Podatkowy rozpatrzy odesłane przez pracownika zeznanie podatkowe, otrzyma on roczne rozliczenie podatkowe (skatteoppgjør). Rozliczenie to zawiera informacje o wysokości dochodu, od którego naliczony został podatek, ile podatku pracodawca odciągnął od pensji i czy pracownik wpłacił za dużo czy za mało podatku. Roczne rozliczenie podatkowe pracownik otrzymuje w czerwcu lub w październiku.
Jeżeli pracownik zapłacił za mało podatku, otrzyma pocztą blankiety dla wpłaty podatku. Brakującą sumę podatku należy wpłacić w terminie podanym na blankiecie. Niedopłata musi zostać wyrównana, nawet jeżeli pracownik odwołuje się od rocznego rozliczenia podatkowego. Jeżeli wpłata zostanie dokonana zbyt późno, to do sumy podatku zostaną doliczone odsetki za zwłokę.
Autor: Anna G / HR.PL
Piątek, 21 września 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
