Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
30 tys. Polaków opuściło Szkocję, ponieważ nie mogło tam znaleźć pracy.
Szacuje się, że do Szkocji przyjechało w sumie 60 tys. Polaków. Teraz połowa z nich wróciła do kraju, ponieważ tu nie mogli znaleźć zatrudnienia.
Polacy, skuszeni niskimi kosztami przelotów oraz wyższymi pensjami, zostali odarci ze złudzeń przez spadający kurs funta oraz brak ofert pracy dla osób wykwalifikowanych.
Exodus Polaków do rodzinnego kraju może mieć negatywne skutki dla szkockiej gospodarki. Turystyka czy przetwórstwo jedzenia, to tylko dwa sektory, które mogą stanąć wobec problemu braku pracowników.
- Co drugi Polak, który tu przyjeżdża ma co najmniej średnie wykształcenie - mówi Zosia Wierbowicz-Fraser z Inverness Polish Association. Wielu Polaków wraca do kraju, ponieważ tutaj nie mogą realizować się w zdolnościach, które nabyli. Poza tym, wartość funta spada, a w Polsce jest teraz więcej lepszych stanowisk pracy.
Źródło: Anna Chodacka, mojawyspa.co.uk
Wtorek, 06 maja 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
