Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W maju 2006 roku Francja otworzyła częściowo swój rynek pracy dla Polaków, lecz to otwarcie dotyczyło wyłącznie wybranych zawodów w obrębie kilku branż, takich jak budownictwo, hotelarstwo czy rolnictwo. Nie oznacza to wszak, że Polacy nie mogą pracować we Francji. Ograniczenie dotyczy bowiem wyłącznie osób fizycznych w zakresie swobodnego przepływu pracowników. Pamiętać należy jednak, że wewnątrzwspólnotowa swoboda świadczenia usług nie została w żadnym stopniu ograniczona, co skutkuje tym, iż polscy przedsiębiorcy i zatrudniani przez nich polscy pracownicy bez większych problemów mogą funkcjonować na francuskim rynku.
Określenie "bez większych problemów" użyte w powyższym zdaniu oznacza jednak, że spraw nie jest do końca taka prosta, a warunki do spełnienia i wymogi formalne czy czyhające pułapki ,mogą stanowić pewną barierę.
Dlatego wszystkich tych, którzy już działają na rynku francuskim lub którzy stawiają na nim pierwsze kroki albo dopiero o tym myślą, zapraszamy na seminarium pt.
"Jakie warunki musi spełnić polski przedsiębiorca, aby mógł swobodnie świadczyć swoje usługi na terenie Francji"
Seminarium odbędzie się 10 maja (czwartek) między godziną 10h00 a 13h00 w siedzibie Domu Miasta Saint-Etienne w Katowicach (ul. Różyckiego 14c, 40-028 Katowice).
Mapka dojazdowa na: www.maison-saint-etienne.com
Seminarium w prowadzone będzie m.in. przez Panią Agatę Bulska-Lainé - prawnika z francuskiej kancelarii prawnej ReedSmith Rambaud Charot w Paryżu, specjalizującą się w prawie handlowym międzynarodowym oraz w prawie wspólnotowym. e-mail : abulska-laine@reedsmith.com
Partnerami merytorycznymi seminarium są:
Paryska kancelaria prawna Reed Smith Rambaud Charot
Centrum EuroInfo przy GARR w Katowicach
Dom Miasta Saint-Etienne w Katowicach
Zgłoszenia na seminarium:
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego z załącznika i przesłanie go faksem (032 2579 529) lub mailem ( euroinfo@garr.pl ) do 8 maja 2007 włącznie.
Program seminarium:
I. Swobodny przepływ usług wg prawa wspólnotowego.
1. Świadczenie usług a zakładanie przedsiębiorstw na terenie Unii Europejskiej.
2. Wpływ prawa wspólnotowego na przepisy dotyczące oddelegowania
pracowników w krajach członkowskich Unii Europejskiej.
II. Świadczenie usług przez przedsiębiorstwa polskie we Francji.
1. Obowiązki administracyjno-deklaracyjne.
2. Przepisy antydumpingowe.
3. Pobyt pracowników oddelegowanych
4. Kwestie podatkowe.
Poczęstunek i kawa
III. Nowa Dyrektywa usługowa Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 12 grudnia 2006r.
IV. Wchodzenie na nowe rynki a wsparcie z Unii Europejskiej.
V. Dyskusja: pytania i odpowiedzi
Informacji udziela:
Maison de la Ville de Saint-Étienne a Katowice
ul. Rozyckiego 14 c, 40-028 Katowice
tel. :0048 32 205 31 24, fax. : 0048 32 205 13 20
e-mail : robert.pyka@maison-saint-etienne.com
http://www.maison-saint-etienne.com
Wtorek, 24 lipca 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
