Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Kiedyś saksy w Niemczech były dla wielu Polaków, zwłaszcza z naszego regionu, szczytem marzeń. Dziś z daleka obchodzimy ofertę niemiecką. W porównaniu z 2004 rokiem liczba wyjeżdżających do pracy za Odrę spadła o połowę, bo lepsze warunki pracy i płacy oferują inne europejskie kraje.
Dziś na polach niemieckich farmerów gniją tony szparagów. Niemcy wołają: 'Polacy, wracajcie!' Chyba na próżno. Sezon na szparagi w pełni, ale 'białego złota' - jak się o szparagach mówi w Niemczech - nie ma kto zbierać. Niemcy nie kwapią się do ciężkiej i niskopłatnej pracy, a Polacy przestali masowo pracować przy zbiorach niemieckich płodów rolnych.
Brak zainteresowania Polaków pracą za Odrą potwierdza Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Jeszcze w 2004 r. do pracy sezonowej w Niemczech wyjechało z województwa śląskiego 13.899 osób. Potem było już tylko gorzej: w 2005 r. - 12.652 osoby zdecydowały się na pracę sezonową w Niemczech, a w 2006 roku - tylko 6.308.
- Od połowy 2006 r. formalności wyjazdowe są załatwiane na drodze pracownik - niemiecki urząd pracy i pracodawca, stąd diametralnie niższa liczba umów w 2006 roku. Niemniej jednak można zauważyć powolny spadek zainteresowania tym krajem, jeśli chodzi o wyjazdy do pracy sezonowej - mówi Aleksandra Skalec, rzeczniczka WUP w Katowicach. - Dowodem tego było znacznie mniejsze zainteresowanie studentów pracą sezonową w Niemczech w tym roku. Od kilku lat WUP organizował takie wyjazdy do pracy głównie w rolnictwie, hotelarstwie. Jeszcze 3 lata temu na 100 miejsc zgłaszało się ponad 300 osób, dlatego zmuszeni byliśmy organizować losowania. W tym roku, aby zebrać 100 chętnych studentów, musieliśmy trzykrotnie przesuwać termin naboru, ponieważ było tak mało osób zainteresowanych.
Według resortu pracy, teraz w Niemczech przebywa około 150 tys. pracowników sezonowych z Polski, a jeszcze w 2004 r. było ich niemal 200 tys. Powód najważniejszy mniejszego zapału: płace. Niemieccy pracodawcy oferują stawkę 4-5 euro za godzinę, podczas gdy w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Skandynawii, Holandii praca na roli daje 8-15 euro za godzinę. Ponadto Niemcy chronią swój rynek pracy i sezonowi mogą u nich przebywać tylko cztery miesiące w roku, a w krajach unijnych otwartych na Polaków - cały rok. Niemcy tak się obawiali napływu naszych rodaków po ich pomoc socjalną, że ustanowili dyskryminujące nas przepisy. - Z grona osób uprawnionych do zasiłku rodzinnego wyłączeni byli pracownicy kontraktowi i sezonowi - mówi Justyna Różycka, właścicielka portalu zwrotpodatkow.pl z Sosnowca. - Dopiero niedawno zmieniono te przepisy na ich korzyść.
Jak informuje Tatiana Chodzidło z Komendy Wojewódzkiej Ochotniczego Hufca Pracy w Katowicach, wśród młodzieży zainteresowanie zbiorem szparagów jest niewielkie. Z Katowic, Bielska-Białej, Częstochowy i leżących koło nich miejscowości w marcu i kwietniu zatrudniono do zbiorów tych warzyw w Niemczech zaledwie po 5 osób. - Ofert jest sporo, natomiast warunki proponowane przez pracodawców to płaca rzadko przekraczająca 4 euro brutto za godzinę, a najczęściej jest to 3.80 euro, często trzeba oprócz kosztów wyżywienia pokryć również koszty zakwaterowania. Tak więc warunki finansowe nie są najlepsze biorąc pod uwagę uciążliwość pracy. Pozostałe zbiory - truskawek, czereśni, porzeczek itp. - są o wiele lepiej płatne - mówi Chodzidło.
Dziennik Zachodni
Beata Sypuła
Piątek, 01 czerwca 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.