Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Cztery kraje 'starej' UE: Hiszpania, Portugalia, Grecja i Finlandia otworzyły 1 maja rynki pracy dla Polaków. W ten sposób dołączyły do Wielkiej Brytanii, Irlandii i Szwecji, które w ogóle nie wprowadziły ograniczeń na swych rynkach pracy po rozszerzeniu Unii 1 maja 2004 roku.
Niemcy, Austria, Włochy, Luksemburg, Holandia i Francja przedłużyły ograniczenia w dostępie do rynków pracy. Niemcy i Austria zapowiedziały kategorycznie, że utrzymają restrykcje przynajmniej do 2009 roku. Tymczasem Francja - drugi pod względem wielkości rynek pracy w Unii - zdecydowała się na pewne ustępstwa. Od maja o pracę bez ograniczeń będą mogli ubiegać się nad Sekwaną przybysze ze Wschodu w następujących sektorach: budownictwie, usługach publicznych, hotelarstwie i gastronomii, rolnictwie, przemyśle maszynowym i metalowym, przemyśle przetwórczym i handlu nieruchomościami.
Włochy potwierdziły, że przedłużą restrykcje przynajmniej o kolejny rok. Jednocześnie, tak jak obecnie, Polacy czy Słowacy będą mogli podejmować pracę w Italii w ramach wydawanych dekretów rządowych, zezwalających na zatrudnienie konkretnej liczby robotników sezonowych. W 2006 roku kwota ta dla pracowników ze wschodniej części Unii wynosi 170 tysięcy osób.
Pozostałe kraje unijne - Luksemburg, Dania i Belgia - zdecydowały, że nie otworzą w pełni swoich rynków pracy, ale chcą jednocześnie znosić ograniczenia w sektorach, gdzie brakuje rąk do pracy.
Na przykład Luksemburg ogłosił, że w takich sektorach jak rolnictwo, uprawa winorośli, hotelarstwo i gastronomia pozwolenia o pracę będą wydawane 'od ręki'.
Ostatni ze starych krajów UE - Holandia utrzymała restrykcje. Ale rząd w Hadze planuje ich zupełne zniesienie 1 stycznia 2007 roku, pod warunkiem że wcześniej przekona parlament.
Ponadto swój rynek pracy dla obywateli ośmiu nowych państw UE od maja otworzy całkowicie Islandia. Choć kraj ten nie jest członkiem Unii, to jako państwo wchodzące w skład Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) podlega unijnej zasadzie o swobodzie przepływu pracowników. Tym tropem nie poszła jednak nienależąca także do Unii Norwegia, choć w tym kraju już obecnie stosunkowo łatwo otrzymuje się pozwolenia na pracę.
(PAP)
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
