Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Niemiecki Instytut Badań Gospodarczych w Berlinie (DIW) opowiada się za zniesieniem barier blokujących dostęp do niemieckiego rynku pracy. DIW odrzuca obawy, że nieograniczony napływ pracowników z nowych krajów członkowskich Unii doprowadzi do pogorszenia sytuacji niemieckich pracobiorców.
Zdaniem instytutu imigracja przynosi Niemcom korzyści gospodarcze. Niemcy i Austria mają zamiar otworzyć w pełni swe rynki pracy dopiero w roku 2011.
W opracowanym niedawno raporcie Niemiecki Instytut Badań Gospodarczych w Berlinie twierdzi, że ograniczenia te godzą również w interesy Niemiec. Zdaniem ekspertów gospodarczych Niemcy popełniłyby błąd, broniąc się przed imigracją: w ten sposób same pozbawiałyby się korzyści ekonomicznych związanych z pełną swobodą przepływu pracowników z nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej.
W raporcie DIW nie stwierdzono negatywnych skutków imigracji tych pracowników dla rynku pracy w Niemczech i dla systemu socjalnego, wręcz przeciwnie: dzięki wzrostowi przychodów podatkowych państwa i składek ubezpieczeniowych, migracja ma raczej pozytywne efekty uboczne. Dochodzi do tego fakt, że kwalifikacje zawodowe przybyszów z Europy środkowej i wschodniej są stosunkowo dobre.
Niemiecki instytut opowiada się za zniesieniem przez Berlin wszelkich ograniczeń w napływie pracowników z nowych krajów członkowskich Unii i to nie tylko w odniesieniu do inżynierów budowy maszyn i inżynierów elektroniki, jak to początkowo planował rząd federalny. Zdaniem DIW rząd nadal nie dostrzega faktu, że większość ludzi z nowych krajów UE poszukujących w Niemczech pracy to pracownicy wykwalifikowani lub wysoko wykwalifikowani, którzy oznaczają korzyści dla niemieckiego rynku pracy.
Źródło: www.niemcy-online.pl
Wtorek, 27 listopada 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
