Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
22 lipca br. Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej (CBCK) ogłosiło laureatów konkursów branżowych o tytuł: Firma Szkoleniowa Roku 2014, Firma Szkoleniowo-Doradcza Roku 2014 oraz Program Szkoleniowy Roku 2014.
Podczas uroczystej konferencji w siedzibie PAP w Warszawie wręczono zwycięzcom trzy rodzaje certyfikatów: złoty -instytucjom nagradzanym trzeci rok z rzędu, srebrny - podmiotom wyróżnionym po raz drugi oraz miedziany - firmom, które znalazły się w gronie laureatów po raz pierwszy.
Konkurs Firma Szkoleniowa i Doradcza Roku 2014 miał na celu wyłonienie instytucji oferujących usługi szkoleniowe i doradcze na najwyższym poziomie, realizowane w oparciu o autorskie programy przez wyspecjalizowaną kadrę trenerów. Nagrodziliśmy jednostki szkoleniowe, które wyróżniają się na tle konkurencji fachowością i bogatym doświadczeniem; stosują efektywne metody nauczania, przekładające się na budowanie wiedzy oraz kształtowanie praktycznych umiejętności kursantów i klientów. - powiedział Marcin Andrzejewski, dyrektor programowy CBCK, przedstawiciel organizatora konkursu.
Laureatów w kategoriach Firma Szkoleniowa Roku 2014 oraz Firma Szkoleniowo-Doradcza Roku 2014 wyłoniła Kapituła Konkursu w kilku etapach, obejmujących między innymi ocenę przedłożonej dokumentacji oraz analizę wyników przeprowadzonych wywiadów środowiskowych. W przypadku kategorii Program Szkoleniowy Roku 2014 nagroda została przyznana ze szczególnym uwzględnieniem rekomendacji i opinii, wystawionych przez uczestników szkoleń i kursów.
Zwycięzcy odebrali certyfikaty wraz z rocznym pakietem promocji zapewnionym przez organizatora.
Więcej informacji na stronie www.certyfikacjakrajowa.org.pl
Kategoria: Firma Szkoleniowa Roku 2014
CERTYFIKAT MIEDZIANY:
CERTYFIKAT SREBRNY:
CERTYFIKAT ZŁOTY::
Kategoria: Firma Szkoleniowo-Doradcza Roku 2014
CERTYFIKAT MIEDZIANY::
CERTYFIKAT SREBRNY::
Kategoria: Program Szkoleniowy Roku 2014
CERTYFIKAT MIEDZIANY::
Informacja prasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria