Contract Specialist/Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 01.05.2026

Do końca oferty: wygasła

Menedżer

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz dynamicznego, prestiżowego projektu w obszarze Contract Managementu? Chcesz zdobyć doświadczenie w globalnym hubie jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie?

Dla naszego Klienta - firmy GSK (GlaxoSmithKline) - poszukujemy osób na dwóch poziomach seniority: Managera oraz Specjalisty. Osoby te dołączą do 13-osobowego zespołu Global Delivery Centre w Warszawie, wspierającego kluczowy obszar R&D (rozwój nowych leków).

Jest to projekt terminowy (kontrakt na 6 lub 12 miesięcy), wynikający z czasowego zapotrzebowania zespołu.

 

Contract Specialist/Manager

Nr ref.: 4/4/2026/ED/267896/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 6/12 mies.
  • pracę w trybie hybrydowym w Warszawie (Mokotów) - 2 dni pracy z biura, 3 dni pracy z domu
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia u globalnego lidera branży farmaceutycznej
  • pakiet benefitów - dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej + benefity kafeteryjne
  • pełne wdrożenie i pracę w zgranym, wspierającym się zespole

Zadania

W zależności od Twojego doświadczenia (Specialist lub Manager), będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Procesowanie umów: Kompleksowe zarządzanie cyklem życia kontraktów wspierających badania nad nowymi lekami.

  • Negocjacje (Poziom Manager): Przygotowywanie projektów umów oraz aktywne negocjowanie warunków prawnych przy merytorycznym wsparciu ekspertów GSK.

  • Operacje i Compliance (Poziom Specialist): Administracyjne procedowanie umów o niższej złożoności, dbanie o kompletność akceptacji i nadzór nad procesem podpisów (bez prowadzenia negocjacji).

  • Zarządzanie systemowe: Obsługa danych w nowoczesnym systemie CLM - zapewniamy pełne wdrożenie.

  • Proaktywne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów, zapewniając zgodność kontraktów z celami biznesowymi oraz standardami jakości GSK

  • Partnerstwo biznesowe: Współpraca z globalnymi interesariuszami 

Oczekujemy

  • Doświadczenie: Rola specjalisty: minimum 2-3 lata pracy w obszarze zarządzania kontraktami; Rola managera: minimum 5 lat doświadczenia

  • Dostępność: Maksymalnie 1 miesiąc okresu wypowiedzenia

  • Język angielski: Biegłość w mowie i piśmie (min. C1) - to Twój codzienny język pracy w kontakcie z globalnym biurem.

  • Kompetencje: Doskonała organizacja pracy, umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie oraz proaktywność.

  • Wykształcenie: Wyższe (preferowane prawo, administracja lub kierunki biznesowe).

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...