Contract Specialist/Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 01.04.2026

Do końca oferty:

Menedżer

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz dynamicznego, prestiżowego projektu w obszarze Contract Managementu? Chcesz zdobyć doświadczenie w globalnym hubie jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie?

Dla naszego Klienta - firmy GSK (GlaxoSmithKline) - poszukujemy osób na dwóch poziomach seniority: Managera oraz Specjalisty. Osoby te dołączą do 13-osobowego zespołu Global Delivery Centre w Warszawie, wspierającego kluczowy obszar R&D (rozwój nowych leków).

Jest to projekt terminowy (kontrakt na 6 lub 12 miesięcy), wynikający z czasowego zapotrzebowania zespołu.

 

Contract Specialist/Manager

Nr ref.: 4/4/2026/ED/267896/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 6/12 mies.
  • pracę w trybie hybrydowym w Warszawie (Mokotów) - 2 dni pracy z biura, 3 dni pracy z domu
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia u globalnego lidera branży farmaceutycznej
  • pakiet benefitów - dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej + benefity kafeteryjne
  • pełne wdrożenie i pracę w zgranym, wspierającym się zespole

Zadania

W zależności od Twojego doświadczenia (Specialist lub Manager), będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Procesowanie umów: Kompleksowe zarządzanie cyklem życia kontraktów wspierających badania nad nowymi lekami.

  • Negocjacje (Poziom Manager): Przygotowywanie projektów umów oraz aktywne negocjowanie warunków prawnych przy merytorycznym wsparciu ekspertów GSK.

  • Operacje i Compliance (Poziom Specialist): Administracyjne procedowanie umów o niższej złożoności, dbanie o kompletność akceptacji i nadzór nad procesem podpisów (bez prowadzenia negocjacji).

  • Zarządzanie systemowe: Obsługa danych w nowoczesnym systemie CLM - zapewniamy pełne wdrożenie.

  • Proaktywne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów, zapewniając zgodność kontraktów z celami biznesowymi oraz standardami jakości GSK

  • Partnerstwo biznesowe: Współpraca z globalnymi interesariuszami 

Oczekujemy

  • Doświadczenie: Rola specjalisty: minimum 2-3 lata pracy w obszarze zarządzania kontraktami; Rola managera: minimum 5 lat doświadczenia

  • Dostępność: Maksymalnie 1 miesiąc okresu wypowiedzenia

  • Język angielski: Biegłość w mowie i piśmie (min. C1) - to Twój codzienny język pracy w kontakcie z globalnym biurem.

  • Kompetencje: Doskonała organizacja pracy, umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie oraz proaktywność.

  • Wykształcenie: Wyższe (preferowane prawo, administracja lub kierunki biznesowe).

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...