Dyrektor Operacyjny (branża celna)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego – dynamicznie rozwijającego się lidera w branży logistycznej i celnej – poszukujemy doświadczonego managera, który obejmie kluczowe stanowisko Dyrektora Operacyjnego. Jeśli posiadasz ekspercką wiedzę z zakresu przepisów celnych, potrafisz zarządzać rozproszoną strukturą i chcesz mieć realny wpływ na strategię operacyjną firmy, ta oferta jest dla Ciebie!

Dyrektor Operacyjny (branża celna)

Nr ref.: 117/3/2026/AP/267443/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie, jego wysokość jest uzależniona  od doświadczenia i kompetencji
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B 
  • niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy
  • odpowiedzialną rolę z dużą decyzyjnością i wpływem na rozwój organizacji
  • możliwość realizacji prestiżowych projektów celno-podatkowych na skalę krajową i międzynarodową.

Zadania

  •   zarządzanie operacyjne strukturą rozproszoną  oddziałów agencji celnej oraz koordynacja pracy podległych zespołów
  •  organizacja i nadzór nad procesami celnymi w procedurach importowych, eksportowych oraz tranzytowych (NCTS),definiowanie, monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI),
  • przeprowadzanie audytów wewnętrznych zgłoszeń celnych oraz wdrażanie działań naprawczych,
  • automatyzacja i optymalizacja procesów celnych,
  •  reprezentowanie firmy przed organami Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) oraz budowanie relacji z urzędami,
  • wsparcie merytoryczne i doradztwo celne dla kluczowych klientów agencji,
  •  implementacja zmian w przepisach celnych (PL, UE, świat) i współpraca z instytucjami państwowymi.

Oczekujemy

  •  wykształcenia wyższego (preferowane: Prawo, Ekonomia, Logistyka lub techniczne),
  •  minimum 7 lat doświadczenia w branży celnej, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim,
  •   biegłej znajomość Unijnego Kodeksu Celnego (UKC) oraz przepisów dotyczących VAT, akcyzy i krajowych przepisów celno-podatkowych,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem i optymalizacji procesów operacyjnych,
  • praktyczna umiejętność wdrażania projektów celnych – od analizy po realizację operacyjną,
  • wysokie kompetencje analityczne i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu,
  • wpis na listę agentów celnych będzie dodatkowym atutem.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...