Dyrektor Operacyjny

Dodaj do ulubionych

Polaris Hospitality Enterprice Sp zo.o

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 11.10.2021

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Dyrektor

 

Polaris Hospitality Enterprice Sp zo.o

 

Skalnicowa 21

04-797 Warszawa/Wesoła

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dyrektor Operacyjny

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Odpowiedzialność za P&L firmy oraz za realizację celów biznesowych
  • Współtworzenie i wdrażanie w życie strategii firmy 
  • Odpowiedzialność za realizację standardów kulturowych organizacji
  • Analiza, mapowanie i optymalizacja procesów we wszystkich obszarach organizacji w kontekście planów firmy
  • Tworzenie i zarządzanie czasem pracy dla managerów i działów, w powiązaniu z systemem motywacyjnym
  • Aktualizacja zakresów obowiązków wraz ze wzrostem liczebnym organizacji (karty pracownicze)
  • Regularne analizowanie managerów pod kątem performance, dopasowania do kultury organizacyjnej w oparciu wyniki, obserwacje i rozmowy 1:1
  • Współtworzenie i realizacja planów rozwojowych managerów
  • Zarządzanie bieżącą operacja na obiekcie hotelowym
  • Bezpośrednie kontakty z Gościem
  • Wsparcie i współpraca ze wszystkimi kierownikami działów we wszystkich aspektach prowadzenia hotelu
  • Audytowanie pomieszczeń ogólnodostępnych oraz przestrzeni gastronomicznych pod względem ich przygotowania na przyjęcie Gościa
  • Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu kreatywnych planów/programów, które przewidują i zaspokajają potrzeby i zainteresowania gości
  • Zapewnienie profesjonalnej i efektywnej komunikacji pomiędzy Front Office, Food & Beverage, Security, Housekeeping i Maintenance i wszystkimi innymi działami operacyjnymi, ze szczególnym uwzględnieniem F&B oraz bankietów
  • Dbania o jak najlepszą opinię Hotelu na rynku usług Hotelarskich,
  • Zapewnienia racjonalnego gospodarowania i należytego zabezpieczenia mienia Hotelu,
  • Regularnego planowania oraz budżetowania wszelkich działań operacyjnych, personalnych hotelu
  • Definiowania i egzekwowania polityki zakupów prowadzonych przez Hotel;
  • Zarządzania personelem zatrudnionym w hotelach poprzez zapewnienie prawidłowego funkcjonowania komórek organizacyjnych, które mu podlegają i kierowanie pracą przyporządkowanych mu pracowników;

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe;
  • doświadczenie zawodowe - min. 5 lat doświadczenia w obszarze HOTELARSKIM, w tym 3 na stanowisku managerskim;
  • Płynna znajomość języka angielskiego
  • Znajomość języka niemieckiego mile widziana

Oferujemy:

  • Stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie (w formie B2B);
  • dobre warunki zatrudnienia;
  • możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
  • pracę w dynamicznym środowisku pracy, wśród ludzi, którzy lubią to co robią;
  • narzędzia niezbędne do pracy (komputer, telefon):
  • Pakiet medyczny
  • Pakiet sieciowy

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

 

Polaris Hospitality Enterprice Sp zo.o

 

Skalnicowa 21

04-797 Warszawa/Wesoła

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Dyrektor Operacyjny

Dyrektor operacyjny realizuje strategię firmy w powierzonym mu oddziale i jest odpowiedzialny za maksymalizację zysków finansowych...

Najnowsze publikacje

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...