Dyrektor regionalny ds. rynku polskiego (m/w/d)

Dodaj do ulubionych

SAB Finance a.s.

Cała Polska

Data publikacji: 30.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etatPraca zdalnaPraca hybrydowa

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

SAB Finance a.s.

 

Na Příkopě 969/33

110 00 Praha

Czechy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

SAB Finance a.s.

SAB Finance a.s.

Jesteśmy SAB Finance, prężnie rozwijającą się firmą i liderem w branży obrotu walutami. Koncentrujemy się na świadczeniu wyjątkowych usług naszym klientom i budowaniu długoterminowych partnerstw opartych na wiedzy, zaufaniu i proaktywności.

Łączą nas wartości i unikalna kultura organizacyjna, dzięki którym tworzymy silny zespół i osiągamy świetne rezultaty. Rozszerzyliśmy naszą działalność na rynek polski, a nasz zespół sprzedaży stale się powiększa - możesz stać się częścią tego wielkiego sukcesu!

 

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.sab.cz and www.prostream.com

Dyrektor regionalny ds. rynku polskiego (m/w/d)

Miejsce pracy: Cała Polska

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat, Praca zdalna

Wymagane wykształcenie: średnie

Na czym będzie polegać Twoja rola:

• Priorytetem jest aktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych na rynku polskim w obszarze instrumentów płatniczych, transakcji spot i operacji hedgingowych.

• Będziesz mieć dostęp do wewnętrznego i zewnętrznego call center, które zajmie się wszystkim, czego potrzebujesz - od administracji, przez umawianie spotkań, po finalizację przejęć.

• Nasi doświadczeni handlowcy zapewnią Ci know-how i informacje niezbędne do udanego startu.

Jaka jest wiedza idealnego kandydata:

• Posiada wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne i interesuje się finansami - znajomość rynku forex i zabezpieczanie się przed ryzykiem kursowym będzie dodatkowym atutem

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w branży biznesowej lub finansowej

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (poziom A2)

• Komunikatywność, proaktywność i umiejętności negocjacyjne

• Aktywność w prowadzeniu pojazdu - większość pracy będzie polegała na dojazdach do klientów

Co oferujemy:

• Ponadstandardowe wynagrodzenie finansowe z nieograniczoną prowizją

• Stosunek pracy zgodny z polskim prawem pracy

• Samochód służbowy do użytku prywatnego, iPhone, laptop do pracy zdalnej

• Dofinansowanie bonów żywieniowych, lekcji języka angielskiego, 26 dni urlopu

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy lub masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z naszym działem HR.

Dziękujemy,

SAB Finance a.s.

www.sab.cz

www.prostream.com

Wybierz lokalizację:

 

SAB Finance a.s.

 

Na Příkopě 969/33

110 00 Praha

Czechy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...