elektryk UR (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

środa śląska (Dolnośląskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Elektryk, Lokalizacja: Środa Śląska, System pracy: 3 zmiany w systemie 4 brygadowym

Szukasz miejsca, gdzie Twoja wiedza techniczna realnie wpływa na ciągłość produkcji? W firmie nie jesteś tylko numerem w systemie – jesteś kluczowym ogniwem, które dba o serce naszej fabryki. Jeśli cenisz sobie stabilne zatrudnienie i pracę na konkretach, to miejsce czeka właśnie na Ciebie.

elektryk UR (k/m/n)

Nr ref.: 261/4/2026/IM/268169/jobs.pl Środa śląska (dolnośląskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stabilność przede wszystkim: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach.

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: od 8000zł brutto wzwyż - podstawa adekwatna do Twojego doświadczenia oraz system premiowy.

  • Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz świadczenia z funduszu socjalnego, stażowe, 13 pensja, wczasy pod gruszą i inne.

  • Rozwój techniczny: Praca przy nowoczesnych liniach produkcyjnych i systemach.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń na liniach produkcyjnych.

  • Bieżąca diagnostyka, konserwacja oraz usuwanie awarii z obszaru elektryki.

  • Wykonywanie przeglądów okresowych zgodnie z planem utrzymania ruchu.

  • Współpraca z zespołem produkcji w celu optymalizacji procesów.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Uprawnień SEP: Świadectwo kwalifikacyjne E do 1 kV.

  • Praktyki: Doświadczenia w pracy w dziale utrzymania ruchu lub przy serwisowaniu maszyn.

  • Umiejętności: Czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej.

  • Nastawienia: Samodzielności w diagnozowaniu problemów i chęci do pracy w systemie zmianowym.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...