Fullstack Developer (Java + Angular)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Take the next step in your career as an experienced Fullstack Developer (Java + Angular) and build scalable systems within a modern microservices architecture. In this role, you will drive the development of advanced backend services and seamless UIs, leveraging cloud technologies (AWS) and real-time data streaming via Kafka. A stable project, extensive training and certification opportunities, and a flexible hybrid work model in major Polish cities await you.

Fullstack Developer (Java + Angular)

Nr ref.: 10/6/2026/MD/268845/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

What we offer

  • stable employment: Long-term cooperation based on a permanent employment contract (umowa o pracę)
  • flexible hybrid work: A balanced model requiring 2 days a week from our office (available in Wrocław or Warsaw), with the rest of the week worked remotely
  • home office setup: To support your remote days, we provide a full ergonomic package, including a laptop, an additional monitor, and a professional office chair
  • continuous growth & certifications: Access to a platform featuring over 70 training tracks and opportunities to earn industry-recognized certifications (e.g., GenAI, Cloud Architect, Google). You will also enjoy free access to top educational platforms: Udemy Business, Coursera, Pluralsight, and the Education First language platform
  • comprehensive healthcare: Private medical care with Medicover, including the option to add specialized packages (dental, oncology, senior care) on highly preferential terms, as well as life insurance
  • sports & entertainment: Over 40 benefits to choose from in a flexible cafeteria system. You decide how to allocate your points—options include sports cards, or subscriptions to Netflix, Spotify, and much more

Your tasks

  • lead the design and development of user interfaces using frameworks like Angular
  • architect and maintain robust RESTful APIs with Java and Spring technologies, ensuring smooth data flow between front and backend services
  • implement and optimize frontend and backend code for performance and scalability, ensuring systems are built to last
  • collaborate with DevOps teams on deployment and CI/CD pipeline management, contributing to efficient and reliable development cycles
  • collaborate with cross-functional teams of designers, product managers, and developers to understand requirements and drive feature development
  • manage complex bug fixes, ensuring the stability and security of applications at all times

What we expect

  • minimum 6 years of experience as a Java developer
  • proven hands-on experience with Spring and Spring Boot,
  • minimum 3 years experience in front-end including Angular, TypeScript, RxJS, (NgRx)
  • solid understanding of UI/UX principles
  • experience with DevOps tools and practices - Docker, Kubernetes, Jenkins, and AWS
  • advanced understanding of tools like Maven, JUnit, REST API design, design patterns, and databases such as MongoDB and PostgreSQL
  • strong knowledge of microservices architecture and event-driven architectures, with experience in data streaming using Kafka
  • familiarity with monitoring and code quality tools such as SonarQube and experience with infrastructure-as-code and deployment automation (Helm, Istio)

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...