HR Advisor with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 15.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

For our client, a global leader in aerospace and advanced power systems, we are looking for an HR Advisor with German. In this role, you will be part of a dynamic team based in Krakow, supporting the full employee lifecycle for the German market within a world-class engineering and technology environment.

HR Advisor with German

Nr ref.: 192/5/2026/YI/268588/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • Hybrid work model (min. 2 days from office),
  • Flexible start time between 7:00 AM and 9:00 AM,
  • Work in a modern office located in the Krakow center,
  • Annual bonus based on financial results and employee performance evaluation,
  • Employer financed private healthcare at LuxMed for employees. Additional packages can be purchased,
  • Group life insurance,
  • Subsidy for glasses/contact lenses worn for work,
  • Subsidy for extra-curricular activities within the cafeteria system on the myBenefit platform/subsidy for Multisport cards,
  • Internet and electricity allowance for remote work,
  • Increased funding for the Employee Capital Plans (PPK) program,
  • Additional vacation days based on length of service.

Your tasks

  • Handles various day-to-day administrative tasks, including maintaining personnel records, processing paperwork, and managing HR-related information systems,
  • Ensure compliance with labor laws, regulations, and ethical standards while designing processes and procedures,
  • Resolve employee requests (incl. complaints) and analyze and report on human resources metrics, trends, and issues,
  • Provide guidance on best practices, and lead or participate human resources projects,
  • Overseeing HR End-to-End Operations Processes,
  • Manages and resolves complex employee and Line Manager issues and escalation,
  • Ensuring compliance with labor laws & local regulations (DE scope),
  • Handles various administrative tasks, including maintaining personnel records, processing paperwork, and managing HR-related information systems,
  • Developing and implementing HR policies and programs,
  • People partner also act as a trusted advisor to both employees and management, collecting and analysing HR data, and providing guidance to foster a positive and productive work environment & high-quality HR service delivery,
  • Executes transactions according to guidelines and timelines to meet SLA targets. provides process training to ensure operational delivery within the team, adjust existing processes to implement process improvement and CI standards. 

What we expect

  • Working in HR service delivery fort the D/A/CH cluster (min. 3 years)
  • Experience on working with ticketing tool: SNOW, workday, SAP
  • Experience in process ownership and process design
  • Experience in German HR End-to-End Operations Processes, labour law knowledge
  • Experience in managing and resolving complex employee requests from the HR service delivery perspective.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

Kryminolog, analityk, ekspert - kim zostają absolwenci...

Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...