HR Advisor with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 28.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Are you ready to join a brand that has truly helped shape the modern world? We are currently partnering with a globally renowned, prestigious organization that is committed to being a force for progress. They are opening an exciting new chapter by growing their Global Capability Centre (SSC) in the heart of Kraków - a key hub designed to drive operational efficiency and deliver exceptional services globally.

This is a unique opportunity to join a multi-year transformation program and a high-performing culture where individuality is valued, and diverse perspectives fuel innovation.

As a HR Advisor, you will support end-to-end HR processes for the German market, ensuring accurate, compliant, and timely execution of operational HR activities across the entire employee lifecycle. We are looking for someone with an appetite for cross-process collaboration and continuous learning beyond a single HR stream.

 

 

HR Advisor with German

Nr ref.: 334/10/2026/PW/271134/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What you can expect from us?

  • contract of employment,
  • an annual bonus based on financial results and employee performance,
  • employer-financed private healthcare (LuxMed) with options to purchase additional packages,
  • group life insurance,
  • additional vacation days based on your length of service,
  • hybrid work model (3 days from home and 2 days from the office),
  • Internet and electricity allowance for remote work (100 PLN gross per month),
  • subsidy for extra-curricular activities via the myBenefit cafeteria system or Multisport cards (100 PLN gross per month),
  • subsidy for glasses or contact lenses worn for work (up to 600 PLN gross every two years).

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • handles various day-to-day administrative tasks, including maintaining personnel records, processing paperwork, and managing HR-related information systems,
  • ensure compliance with labor laws, regulations, and ethical standards while designing processes and procedures,
  • resolve employee requests (incl. complaints) and analyze and report on human resources metrics, trends, and issues,
  • provide guidance on best practices, and lead or participate human resources projects,
  • overseeing HR End-to-End Operations Processes,
  • manages and resolves complex employee and Line Manager issues and escalation,
  • ensuring compliance with labor laws & local regulations (DE scope),
  • handles various administrative tasks, including maintaining personnel records, processing paperwork, and managing HR-related information systems,
  • developing and implementing HR policies and programs,
  • people partner also act as a trusted advisor to both employees and management, collecting and analysing HR data, and providing guidance to foster a positive and productive work environment & high-quality HR service delivery,
  • executes transactions according to guidelines and timelines to meet SLA targets. provides process training to ensure operational delivery within the team, adjust existing processes to implement process improvement and CI standards. 

What we expect from you?

  • working in HR service delivery fort the D/A/CH cluster (min. 3 years),
  • experience on working with ticketing tool: SNOW, workday, SAP,
  • experience in process ownership and process design,
  • experience in German HR End-to-End Operations Processes, labour law knowledge,
  • experience in managing and resolving complex employee requests from the HR service delivery perspective.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...