Payroll Expert

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Sokołów (Mazowieckie)

Data publikacji: 28.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, gdzie Twoje wieloletnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń będzie realną wartością dla stabilnej firmy produkcyjnej? Chcesz pracować w zespole, który nie tylko zna się na rzeczy, ale też po prostu bardzo się lubi, wspiera i gra do jednej bramki? Dołącz do nas jako kluczowe ogniwo działu płac!

Payroll Expert

Nr ref.: 364/10/2026/KB/271169/jobs.pl Sokołów (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Pracę hybrydową – szanujemy Twój czas i elastyczność, dlatego łączymy pracę z domu z obecnością w biurze.

  • Super zespół! Pracujemy w atmosferze wzajemnego szacunku, pomocy i po prostu dobrego humoru – bez toksycznej presji i sztywnych barier.

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w silnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej.

  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojego wieloletniego doświadczenia oraz pakiet benefitów ( opiekę medyczną / kartę sportową / ubezpieczenie na życie i premię kwartalną).

  • Samodzielność w działaniu i realny wpływ na kształtowanie procesów płacowych w firmie.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Kompleksowe i samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników produkcyjnych oraz biurowych (w tym rozliczanie zaawansowanych składników płacowych specyficznych dla produkcji: systemy premiowe, praca w porze nocnej, nadgodziny, równoważny czas pracy).

  • Obsługa systemu  ERP w zakresie modułu płacowego (optymalizacja ustawień, wdrażanie zmian).

  • Sporządzanie i wysyłanie deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, Urząd Skarbowy, PFRON, PPK), w tym reprezentowanie firmy podczas ewentualnych kontroli.

  • Przygotowywanie zaawansowanych raportów, zestawień płacowych oraz analiz budżetowych na potrzeby zarządu i dyrekcji.

  • Wsparcie merytoryczne dla pracowników oraz kadry zarządzającej w obszarze przepisów płacowych.

  • Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych oraz sprawne wdrażanie ich do procesów firmy.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • 5-7 lat lat doświadczenia w obszarze naliczania płac (warunek konieczny – idealnie, jeśli część tego czasu przypada na branżę produkcyjną).

  • Znajomość systemu Streamsoft (będzie to Twoim ogromnym atutem).

  • Eksperckiej i stale aktualizowanej wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy, podatkowego oraz ZUS.

  • Doświadczenia w rozliczaniu złożonych systemów wynagrodzeń i czasu pracy.

  • Wysokich umiejętności analitycznych, skrupulatności i odpowiedzialności za powierzone procesy.

  • Otwartości na dzielenie się wiedzą i współtworzenie świetnej atmosfery w zespole.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...