HV OHL Engineer (Regular / Senior)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 22.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, budujemy w Krakowie strategiczny hub techniczny. Będzie on kluczowym centrum operacyjnym dla potężnego programu transformacji energetycznej "Net Zero 2050". Skala projektu robi wrażenie: budżet to ponad 20 miliardów PLN (£4bn), co zabezpiecza stabilną i pełną wyzwań pracę aż do 2032 roku!

Kogo szukamy?
Do nowego zespołu poszukujemy inżynierów i asystentów projektantów na poziomie Regular oraz Senior. Na tych stanowiskach nie wymagamy uprawnień budowlanych - szukamy osób z wykształceniem elektrycznym, które chcą tworzyć dokumentację techniczną i wspierać wiodących projektantów.

stanowisko: HV OHL Engineer (Regular / Senior)
miejsce pracy: Kraków (hybryda)

HV OHL Engineer (Regular / Senior)

Nr ref.: 26/6/2026/AJ/268861/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Wynagrodzenie rosnące wraz z Twoimi umiejętnościami: Jasny system wyceny stanowiska – im większe masz doświadczenie w liniach WN i im lepiej znasz program PLS-CADD, tym wyższy budżet i ranga stanowiska.
  • Praca hybrydowa: Elastyczny model łączący pracę z domu z nowoczesnym, świetnie zlokalizowanym biurem w Krakowie.
  • Unikalne know-how: Szansa na naukę od brytyjskich i polskich ekspertów oraz szkolenia ze specjalistycznego softu (w tym PLS-CADD), który jest rzadkością na polskim rynku.
  • Pewność jutra: Stabilny kontrakt rządowy rozpisany na najbliższe lata (pewność projektów do 2032 roku).
  • Pakiet Premium: Roczny bonus (premia), w pełni płatne nadgodziny, prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz dofinansowanie do lekcji języka angielskiego.

Zadania

Jako OHL Engineer (Regular):

  • Tworzenie pod nadzorem projektanta rysunków technicznych 2D/3D, zestawień materiałowych oraz opisów dla dokumentacji projektowej dedykowanej liniom napowietrznym i kablowym powyżej 132kV (zgodnie ze standardami UK).
  • Ścisła współpraca z projektantem i udział w spotkaniach projektowych.
  • Udział we wdrażaniu innowacyjnych i nowoczesnych narzędzi do projektowania.

Dodatkowo jako OHL Engineer (Senior):

  • Samodzielniejsze tworzenie bardziej zaawansowanych rysunków, schematów i analiz technicznych.
  • Wykorzystywanie oprogramowania PLS-CADD do wsparcia procesów obliczeniowych.
  • Nadzór nad pracą młodszych inżynierów w zespole oraz kontrola jakości przygotowywanych zestawień.
  • Ścisła współpraca bezpośrednio z Projektantem Wiodącym na projekcie.

Oczekujemy

Wymagania wspólne dla obu ról:

  • Wykształcenie wyższe inżynierskie kierunkowe (Elektrotechnika / Elektroenergetyka).
  • Dobra znajomość oprogramowania AutoCAD oraz pakietu MS Office 365.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej i podstawowa komunikacja).

Jak rozróżniamy poziomy stanowisk?

  • Na poziom REGULAR oczekujemy: sprawnego poruszania się w AutoCAD 2D/3D oraz motywacji do nauki projektowania linii wysokich napięć. Doświadczenie w branży elektroenergetycznej będzie dużym plusem!
  • Na poziom SENIOR oczekujemy: minimum 2-letniego doświadczenia przy projektowaniu/asystowaniu przy elektroenergetycznych liniach wysokich napięć oraz przynajmniej średniozaawansowanej znajomości oprogramowania PLS-CADD. Atutem będzie doświadczenie w realizacji dokumentacji na rynki zagraniczne.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...