Inżynier ds. automatyzacji (K/M)

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Gdynia (pomorskie)

Data publikacji: 17.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

do 14850.00 PLN (za miesiąc brutto)

EkspertUmowa o pracęPełny etat

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Inżynier ds. automatyzacji (K/M)

  • Miejsce pracy: Gdynia (pomorskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Oferujemy:

  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • pracę po 8h od poniedziałku do piątku,
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe do 14 850 zł/mc brutto,
  • atrakcyjna premia miesięczna,
  • bogaty pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, paczki świąteczne, dofinansowanie szkoleń i kursów językowych),
  • narzędzia niezbędne do pracy (m. in. telefon, laptop),
  • zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie.

Zadania:

  • zapewnienie ciągłości działania oraz rozwój systemów OT,
  • diagnozowanie oraz usuwanie usterek i nieprawidłowości w funkcjonowaniu systemów OT,
  • monitorowanie, analiza i optymalizacja pracy zautomatyzowanych procesów operacyjnych,
  • analiza logów systemowych w celu identyfikacji anomalii, błędów oraz obszarów do usprawnień,
  • udział w uruchamianiu nowych systemów OT oraz automatycznych suwnic,
  • prowadzenie i współrealizacja projektów związanych z automatyzacją i cyfryzacją procesów,
  • współpraca przy projektowaniu, implementacji oraz integracji systemów IT/OT na urządzeniach,
  • zarządzanie sieciami komputerowymi oraz przemysłowymi, w tym konfiguracja, monitoring i zapewnienie bezpieczeństwa,
  • zarządzanie zasobami IT/OT, dostępami użytkowników oraz urządzeń do infrastruktury sieciowej,
  • bieżące wsparcie użytkowników systemów OT,
  • współpraca z zespołami operacyjnymi i technicznymi w zakresie integracji automatyki z systemem TOS,
  • tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych oraz prowadzenie szkoleń z obsługi wdrożonych systemów.

Wymagania:

  • wykształcenie średnie techniczne z kierunków informatyka, robotyka, automatyka lub pokrewne - warunek konieczny,
  • min.  2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - warunek konieczny,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej - warunek konieczny,
  • dobra znajomość protokołów TCP/IP oraz routingu,
  • znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem sieci komputerowych,
  • praktyczna znajomość systemów operacyjnych Windows oraz Linux,
  • brak przeciwwskazań do pracy na wysokościach powyżej 3 metrów - warunek konieczny,
  • certyfikat CCNA: Switching, Wireless and Routing Essentials - mile widziany,
  • podstawowa wiedza o protokole Profinet oraz o korzystaniu ze sterowników PLC Siemens oraz ABB - mile widziane,
  • doświadczenie w zarządzaniu maszynami wirtualnymi - mile widziane,
  • komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numerem 574575486.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...