Kalkulator wynagrodzeń brutto netto 2026

Przelicz pensję z brutto na netto i z netto na brutto dla umowy o pracę, zlecenia, dzieła i B2B. Wyliczenie uwzględnia próg podatkowy 120 000 zł i roczny limit składek ZUS.

Twoja sytuacja

Opcje zależą od rodzaju umowy. Po zmianie umowy kliknij „Przelicz”, aby zobaczyć jej ustawienia.

Z 13 451,95 zł brutto zostaje Ci 9500,00 zł na rękę Średnio w roku 9228,50 zł, najmniej 7229,00 zł miesięcznie.

Z czego składa się różnica

Wynagrodzenie brutto13 451,95 zł
Składka emerytalna- 1312,91 zł
Składka rentowa- 201,78 zł
Składka chorobowa- 329,57 zł
Składka zdrowotna- 1044,69 zł
Zaliczka na PIT- 1063,00 zł
Na rękę9500,00 zł

Ile kosztuje to pracodawcę

Wynagrodzenie brutto13 451,95 zł
Emerytalna i rentowa+ 2187,29 zł
Wypadkowa+ 224,65 zł
Fundusz Pracy i FS+ 329,57 zł
FGŚP+ 13,45 zł
Całkowity koszt16 206,91 zł

Wypłata miesiąc po miesiącu

W 11. miesiącu dochód od początku roku przekracza 120 000 zł, więc zaliczka rośnie z 12% do 32%.

MiesiącZUSZaliczka PITNa rękę
11844,261063,009500,00
21844,261063,009500,00
31844,261063,009500,00
41844,261063,009500,00
51844,261063,009500,00
61844,261063,009500,00
71844,261063,009500,00
81844,261063,009500,00
91844,261063,009500,00
101844,261063,009500,00
111844,262050,008513,00
121844,263334,007229,00

Jak liczymy wynagrodzenie w 2026 roku

Na umowie o pracę pracownik płaci składkę emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45% brutto. Składka zdrowotna to 9% od kwoty po składkach. Zaliczka na podatek to 12% podstawy, a po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku 32%. Złożony PIT-2 obniża zaliczkę o 300 zł miesięcznie, czyli o część kwoty wolnej 30 000 zł.

Pracodawca dopłaca do brutto własne składki: emerytalną i rentową, wypadkową, Fundusz Pracy i FGŚP. Składki emerytalna i rentowa przestają być pobierane po przekroczeniu w roku 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (282 600 zł w 2026).

Płaca minimalna w 2026 roku to 4806,00 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Wyliczenia są szacunkiem dla typowej sytuacji. Twoja wypłata może się różnić, np. przez PPK, nadgodziny, chorobowe albo ulgi rodzinne rozliczane w zeznaniu rocznym.

Dostosuj zgody

Każdy cel jest opcjonalny i domyślnie wyłączony. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.

Pokazujemy oferty najbliżej Ciebie