Key Account & Business Development Manager - Wind Turbine Components (f/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 22.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are looking for a professional to lead our client's strategic partnerships and expand their footprint within the wind turbine OEM supply chain.

Key Account & Business Development Manager - Wind Turbine Components (f/m/n)

Nr ref.: 216/12/2025/AS/266024/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

What we offer

  • Work in a dynamic and international environment that provides genuine global exposure.

  • Take on a high-level role with significant autonomy in shaping sales strategies and managing key accounts within the European market.

  • Enjoy long-term stability and growth opportunities within an expanding organizational structure.

  • Benefit from a competitive salary package that reflects your expertise and market impact.

  • Access continuous professional development regarding global market trends, advanced manufacturing processes, and international trade regulations.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

Your tasks

  • Strengthen and deepen existing wind OEM relationships as your first priority by coordinating regularly with procurement, engineering, quality, and supply chain functions.

  • Support serial production stability for wind turbine components while actively identifying opportunities for an increased share of business and new RFQs.

  • Gradually expand our client's footprint to additional OEM or Tier-1 customers based on existing qualification and serial production foundation.

  • Pace all market expansion in line with internal capacity and readiness to ensure service excellence.

  • Support  market presence through professional participation in customer meetings, visits, and audits to strengthen the credibility of Poland facility

What we expect

  • You possess proven experience in the European wind energy sector or a related industrial supply chain.

  • You have had direct exposure to OEM or Tier-1 wind serial production environments throughout your career.

  • You are thoroughly familiar with supplier qualification and strategic account management processes.

  • You demonstrate the ability to communicate effectively beyond the procurement level when technical or strategic alignment is necessary.

  • You feel comfortable working independently and taking initiative within a lean organizational structure.

  • You are fluent in English.

  • You ideally bring existing relationships within European wind OEM or Tier-1 networks.

  • You have a solid understanding of the different sourcing strategies employed by major OEMs.

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...