kierownik jakości / pełnomocnik zarządu ds. systemu zarządzania jakością (k/m)

Oczekujemy

• minimum wykształcenie wyższe zawodowe – inżynierskie
• doświadczenie minimum 4 letnie na stanowisku specjalistycznym (preferowany menedżerskim) w podobnym obszarze odpowiedzialności (Jakość, Rozwój Produktu, NPI itp.)
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. średniozaawansowanym (praca z dokumentacją, udział w spotkaniach międzynarodowych, audyty klienckie)
• umiejętność zarządzania zespołem specjalistów, umiejętność motywowania i rozwijania zespołu
• uprawnienia audytora wewnętrznego systemu zarządzania jakością zgodnego z wymaganiami ISO 9001 oraz IATF 16949
• praktyczna oraz teoretyczna znajomość narzędzi stosowanych w branży motoryzacyjnej, takich jak: APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA, raport 8D
• uprawnienia PSCR (z ang. Product Safety and Conformity Representative)
• prawo jazdy kat. B - jako atut

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

• kreowanie, uzgadnianie z zarządem i wdrażanie strategii dotyczącej jakości
• wyznaczanie i uzgadnianie z zarządem celów jakościowych
• przegląd i zapewnienie spełnienia wymagań klientów
• nadzór nad poprawnością i kompletnością dokumentacji PPAP dla klienta
• monitorowanie wskaźników jakościowych, przygotowywanie raportów dla zarządu
• modyfikowanie, analiza funkcjonowania i rozwój systemu zarządzania jakością
• przygotowywanie sprawozdań z funkcjonowania systemu zarządzania jakością dla Zarządu
• odpowiedzialność za sprawny i skuteczny proces wdrażania nowego produktu do produkcji seryjnej od strony zapewnienia jakości
• udział w wprowadzaniu zmian inżynieryjnych od strony zapewnienia jakości
• udział przy wyborze i kwalifikacji usług laboratoryjnych realizowanych na potrzeby procesu wdrażania nowych produktów i zapewnienia jakości
• monitorowanie statusu działań korygujących i doskonalących zdefiniowanych dla niezgodności, spostrzeżeń oraz potencjałów doskonalenia;
• odpowiedzialność za proces zarządzania reklamacjami od klientów i dostawców (raport 8D), koordynowanie działań związanych z wdrażaniem akcji korygujących
• opracowywanie, sprawdzanie i zatwierdzanie oraz ewidencja, dystrybucja i aktualizacja udokumentowanych informacji (w tym Księgi Jakości, procedur systemowych, instrukcji i formularzy)
• nadzór nad certyfikacją systemu i wyrobów (jeśli będzie miało zastosowanie)
• współpraca ze stronami trzecimi w sprawach dotyczących znormalizowanych systemów zarządzania
• planowanie audytów wewnętrznych, uczestniczenie w audytach trzeciej i drugiej strony
• organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu funkcjonowania i doskonalenia znormalizowanych systemów zarządzania
• zapewnienie spełnienia wymagań klientów
• zarządzanie podległym zespołem (motywowanie, rozwój personalny, coaching)
• reprezentowanie firmy w kontaktach zewnętrznych, związanych z znormalizowanymi systemami zarządzania i poziomem jakości