Kierownik Techniczny (K/M)

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Sandomierz (świętokrzyskie)

Data publikacji: 01.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

4-5 lat

19000.00 - 20000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dołącz do zespołu naszego Klienta jako Kierownik Techniczny i weź odpowiedzialność za kluczowy obszar funkcjonowania zakładu - niezawodność instalacji, sprawność urządzeń oraz skuteczne zarządzanie zespołem specjalistów.

 

Kierownik Techniczny (K/M)

  • Miejsce pracy: Sandomierz (świętokrzyskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Lokalizacja: Łoniów, pow. sandomierski

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • współpracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00,
  • wynagrodzenie podstawowe w zakresie 19 000 zł - 20 000 zł/mc brutto,
  • atrakcyjna premia roczna,
  • bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, wsparcie nauki języków obcych, dofinansowanie karty sportowej, PPK, program poleceń pracowniczych),
  • niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon, służbowy samochód),
  • pełne szkolenie stanowiskowe,
  • przyjazną atmosferę pracy.

Twoje główne zadania:

  • organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu specjalistów (mechaników, elektryków, energetyków i automatyków) w celu zapewnienia ciągłości działania zakładu,
  • odpowiedzialność za bezawaryjną pracę infrastruktury technicznej, instalacji (wodnych, grzewczych, wentylacyjnych, sprężonego powietrza) oraz urządzeń wspierających produkcję,
  • zarządzanie i kontrola pracy oczyszczalni ścieków oraz nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem kotłowni, hydroforni i stacji transformatorowej.
  • tworzenie i realizacja harmonogramów przeglądów, legalizacji i wzorcowań, a także bieżące doskonalenie procesów technicznych,
  • zapewnienie zgodnej z przepisami eksploatacji urządzeń podlegających UDT oraz prowadzenie pełnej dokumentacji technicznej,
  • współpraca z urzędami i partnerami zewnętrznymi w zakresie badań, dopuszczeń i odbiorów technicznych,
  • koordynacja projektów modernizacyjnych i nowych inwestycji - od fazy koncepcyjnej po wdrożenie i nadzór nad dokumentacją,
  • analiza potrzeb zakładu i rekomendowanie rozwiązań zwiększających efektywność oraz bezpieczeństwo pracy urządzeń,
  • skuteczne zarządzanie 25-osobowym zespołem - planowanie pracy, wyznaczanie celów, ocena wyników, rozwój kompetencji i wdrażanie nowych pracowników,
  • wspieranie kultury ciągłego doskonalenia - inicjowanie działań naprawczych i prewencyjnych w odpowiedzi na wyniki audytów.

Wymagania:

  • min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu działem technicznym lub zarządzaniu infrastrukturą całego zakładu w branży FMCG - warunek konieczny
  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria przemysłowa, mechanika, elektrotechnika, budownictwo),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • prawo jazdy kat. B,
  • aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia,
  • mile widziane doświadczenie związane z produkcją koncentratów,
  • praktyczna umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych oraz skutecznego prowadzenia zespołu (automatycy, mechanicy, elektrycy i inne służby techniczne),
  • znajomość nowoczesnych metod i narzędzi zarządzania w przemyśle,
  • bardzo dobra wiedza techniczna w obszarze urządzeń elektrycznych i mechanicznych oraz znajomość aktualnych regulacji prawnych,
  • otwartość na rozwój i systematyczne podnoszenie kwalifikacji,
  • sprawna obsługa systemów Windows, pakietu MS Office; dodatkowym atutem będzie znajomość SAP,
  • wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze, zdolność do budowania autorytetu i motywowania zespołu,
  • umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów oraz szukania kompromisów,
  • doskonała organizacja pracy, zdolność szybkiego podejmowania trafnych decyzji nawet w warunkach presji czasu,
  • odporność na stres i elastyczność w działaniu.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numerem 574575486.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...