Kierownik techniczny (k/m) - Zielona Góra

Dodaj do ulubionych

PEARL JOB Spółka z o.o.

Zielona Góra (lubuskie)

Data publikacji: 27.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

11000.00 - 12000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Kierownik/KoordynatorPełny etat

 

PEARL JOB Spółka z o.o.

 

Marsz. Józefa Piłsudskiego 74 / 320

50-020 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PEARL JOB Spółka z o.o.

Współpracujemy z firmą RETS, która oferuje szeroki wachlarz usług specjalistycznych z zakresu technicznej obsługi obiektów. Została stworzona po to, by utrzymywać pełną sprawność zaawansowanych technologicznie budynków biurowych, handlowych, logistycznych, mieszkaniowych. Odbiorcami tych usług są korporacje międzynarodowe, właściciele nieruchomości oraz fundusze inwestycyjne.

RETS to gwarancja jakości.

Kierownik techniczny (k/m) - Zielona Góra

Miejsce pracy: Zielona Góra (lubuskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: wyższe

Opis stanowiska:

  • zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w obiekcie;
  • nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót;
  • rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót, inicjacja nowych rozwiązań;
  • prowadzenie dzienników czynności;
  • prowadzenie Książki Obiektu Budowlanego;
  • przygotowywanie planów budżetowych dla obiektu i nadzór nad ich realizacją;
  • koordynacja i nadzór pracy firm specjalistycznych w obiekcie;
  • organizacja pracy podległych pracowników, kontrola wykonania powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad podległymi pracownikami;
  • dbanie o należyty stan urządzeń, narzędzi, sprzętu oraz o porządek w miejscu pracy, pełna odpowiedzialność za powierzone mienie;
  • nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy przez podległych pracowników w obiekcie, przepisów BHP i ppoż.

Wymagania:

  • min. 2 lata doświadczenia w technicznym zarządzaniu obiektem;
  • wykształcenie wyższe lub średnie techniczne;
  • znajomość zasad serwisowania urządzeń;
  • uprawnienia zawodowe z zakresu SEP E1 do 1 KV (mile widziane uprawnienia D oraz uprawnienia SEP E2);
  • obsługa komputera - pakiet MS Office.

Oferujemy:

  • wynagrodzenie w przedziale 11 000-12 000 zł brutto (w przypadku UoP);
  • kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe;
  • niepowtarzalną kulturę organizacyjną - współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem;
  • samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
  • jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych;
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego;
  • świetną atmosferę w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji - jesteśmy do Twojej dyspozycji;
  • stabilne zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B - sam zdecyduj, którą formę preferujesz bardziej;
  • samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy;
  • jasną drogę awansu.

Zainteresowane osoby zachęcam do aplikowania lub kontaktu telefonicznego: 887 146 797

 

PEARL JOB Spółka z o.o.

 

Marsz. Józefa Piłsudskiego 74 / 320

50-020 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik ds. Technicznych

Kierownik ds technicznych jest osobą zajmującą się nadzorem i koordynowaniem procesów związanych z techniczną stroną funkcjonowania...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...