Manager People & Culture Operations (m/w/d)

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Unser People & Culture Team ist das Herzstück für alles rund um Recruiting, Betreuung, Administration und Entwicklung unserer Hotels, Workspaces und des Corporate Office. Location: Frankfurt.

Aufgaben

erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Team Member und Leads im Betreuungsbereich (AT, CH & IT) und aktive Mitgestaltung moderner, strukturierter P&C-Arbeit; Verantwortung für Compensation & Benefits, von Vertragsgestaltung über Gehaltsanpassungen bis zur korrekten und termingerechten Abwicklung aller Vergütungsthemen; eigenständige Steuerung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Austritt; saubere Stammdaten, valide Budgets und transparente Reportings sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des P&C-Controllings; kompetente Begleitung und Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Personalentwicklungs- und Feedbackprozessen; Koordination von P&C-Events, Trainings und Einführungsformaten und regelmäßiger Austausch vor Ort mit den Hotels; aktive Weiterentwicklung der P&C-Tools, Prozesse und Guidelines sowie Einbringen von Ideen in bereichsübergreifende Projekte

Anforderungen

mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen P&C-/HR-Rolle, idealerweise mit erster Erfahrung in einer strukturgebenden oder leitenden Funktion; sehr gute Kenntnisse in lokalem Arbeitsrecht, Vertragswesen sowie Compensation- & Benefits-Themen und sicheres, eigenständiges Arbeiten; strukturiertes Denken, Überblick bei komplexen Themen, gutes Gespür für Zahlen, Budgets und Prioritäten; souveränes, klares und empathisches Auftreten und sicherer Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften; lösungsorientiertes, pragmatisches Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch; Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge weiterzuentwickeln, neue Wege zu gehen, den Status Quo zu hinterfragen und P&C aktiv mitzugestalten; Wohlfühlen in dynamischer, internationaler Umgebung, großes Herz für Menschen, vertrauensvolle Person; fließende Englischkenntnisse und gutes Deutsch; weitere Sprachen wären ein Plus

Wünschenswert

Weitere Sprachen

Wir bieten

Bring your personality to work; per du mit dem Gründer; Team Events; Workation bei Ruby; Unterstützung des Sportprogramms; LEGENDARY Staff Rates für dich und deinen Travel Buddy; Opening-Bonus; Mobility-Zuschuss; extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und individuelle Bonusvereinbarung; Trainings, Coaching und Mentoring