Mechanik samolotowy (m/k/n) - 82205 Gilching-Oberpfaffenhofen

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Gilching-Oberpfaffenhofen (Niemcy)

Data publikacji: 20.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

4-5 lat

3300.00 - 3500.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta w Niemczech w miejscowości 82205 Gilching-Oberpfaffenhofen poszukujemy 12 mechaników lotniczych do pracy w montażu, pojedynczych części, zespołów i komponentów do budowy samolotów.

Nasz klient z branży lotniczej jest uznanym dostawcą części i zespołów dla krajowego i międzynarodowego przemysłu lotniczego. Produkuje wymagające elementy strukturalne i zespoły dla wielu programów samolotów Airbus.
Zakład posiada dopuszczenie Luftfahrt-Bundesamt, certyfikację EN 9100 i - poza głównym klientem Airbus - obsługuje również innych klientów na całym świecie.

*aglomeracja Monachium.

Mechanik samolotowy (m/k/n) - 82205 Gilching-Oberpfaffenhofen

Miejsce pracy: Gilching-Oberpfaffenhofen (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 300,00 EUR - 3 500,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż pojedynczych części, zespołów i komponentów do budowy samolotów,
  • prace montażowe z użyciem narzędzi, przyrządów oraz wyposażenia montażowego,
  • wykonywanie typowych dla lotnictwa technik łączenia,
  • praca według wytycznych, planów i rysunków technicznych,
  • usuwanie usterek oraz - w razie potrzeby - bezpośrednie zgłaszanie ich brygadziście,
  • ciągła kontrola etapów pracy pod kątem zachowania wymaganej jakości,
  • stała praca według planu kontroli i checklist w celu potwierdzenia kompletnego montażu wszystkich elementów,
  • dokumentowanie wyników kontroli i pomiarów,
  • identyfikowanie i usuwanie wad obróbczych (np. wymiana części lub poprawki),
  • planowanie, przeprowadzanie i dokumentowanie procesów kontrolnych oraz testów funkcjonalnych.

System trzyzmianowy, rotacja tygodniowa od poniedziałku do piątku:

I zmiana: 06:00-14:00

II zmiana: 14:00-22:00

III zmiana: 22:00-06:00

Nadgodziny: w systemie zmianowym rzadkie; możliwa praca w soboty po uzgodnieniu
Czas trwania zlecenia: stałe
Urlop zakładowy u klienta: nie

Wymagania:

Pracownicy są kontaktowani i rejestrowani, łącznie z kontrolą jakości (QC).

Profil kandydata  jest przekazywany do klienta.

W ciągu maksymalnie dwóch dni otrzymujemy zaproszenie na spotkanie zapoznawcze.

Spotkanie odbywa się na miejscu w Gilching-Oberpfaffenhofen (FIRMA pokrywa koszty przelotu lub dojazdu) i obejmuje krótką rozmowę z kierownikami produkcji oraz ok. 2-godzinną próbę pracy.

Przyjazd i wyjazd odbywają się tego samego dnia. W przypadku lotu - przylot bezpośrednio do Monachium i powrót tego samego dnia po zakończeniu dnia próbnego. Brak noclegu przejściowego.

Po spotkaniu i dniu próbnym dział merytoryczny przekazuje decyzję (akceptacja/odmowa) w krótkim czasie.

Rozpoczęcie pracy możliwe po ok. 2-3 tygodniach, ponieważ w branży lotniczej wszystko musi zostać ostatecznie zatwierdzone przez radę zakładową.

Dodatkowe informacje:

Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana, jeśli kandydat bardzo dobrze posługuje się językiem angielskim lub hiszpańskim.

Wynagrodzenie 3.300-3.500 EUR netto (w zależności od poziomu) obejmuje koszty zakwaterowania w wysokości 800 EUR (aglomeracja Monachium).

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę,
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Świetne wynagrodzenie od 3300€ - 3500€ Netto
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
  • Dodatek do zmian nocnych +25%
  • BRAK ZEITKONTA ! Nadgodziny wypłacane z bieżącą wypłatą
  • Zagwarantowane na umowie 168h w miesiący
  • Zwrot kosztów dojazdu
  • Premię po 3 miesiącach, 6 miesiącach i 12 miesiącach pracy
  • Stałe zatrudnienie
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.

CV

Potrzebujesz pomocy? ZADZWOŃ:

 

+48 535-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Mechanik Lotniczy

Mechanik lotniczy to osoba o wykształceniu mechanicznym, wyspecjalizowana w kontroli stanu technicznego samolotów. Wykształceniem...

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...