Operator pras krawędziowych CNC | Francja | Od €2900 netto

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Europp Poland Sp. z o. o.

Francja

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 2400.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Europp Poland Sp. z o. o.

Europp Poland Sp. z o. o.

Naszym klientem jest firma, założona w 1984 roku, lider w produkcji elementów linii produkcyjnych oraz zabezpieczeń przeciwpożarowych i przeciwwybuchowych stosowanych w różnego rodzaju produkcji. Produkuje m.in. zawory bezpieczeństwa, pokrywy zbiorników, misy do wind i taśmociągów. Przedsiębiorstwo prowadzi działalność na 3 kontynentach: Europa, Azja oraz Ameryka Północna.

Operator pras krawędziowych CNC | Francja | Od €2900 netto

Miejsce pracy: Francja

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • Obsługa pras krawędziowych CNC (Delem),
  • Samodzielne ustawianie parametrów gięcia na podstawie rysunków technicznych,
  • Kontrola jakości wykonanych elementów,
  • Współpraca z zespołem produkcyjnym.

Wymagania:

  • Minimum rok doświadczenia jako operator prasy krawędziowej CNC,

  • Umiejętność samodzielnego ustawiania parametrów maszyny (np. Delem),

  • Umiejętność czytania rysunku technicznego,

  • Gotowość pracy na 2 zmiany.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: €2985 netto/miesiąc przy 43h/tydzień
  • Zakwaterowanie w komfortowym pokoju jednoosobowym,
  • Francuską umowę o pracę,
  • Cotygodniowe zaliczki,
  • Wsparcie polskojęzycznego koordynatora (pomoc w urzędach, ubezpieczenie, itp.).

Prosimy o przesyłanie CV poprzez formularz.

 

 

Telefon: +48 532 108 864

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...