Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są uzasadnione? Jakie szanse daje praca w sektorze finansowym i kto się w niej odnajdzie? Sprawdź, czy warto podjąć w nim zatrudnienie i czy to opcja odpowiednia dla Ciebie.
Pracujesz w IT lub starasz się o pracę w tej branży? Dowiedz się, jakie zmiany nadchodzące lata mogą przynieść w tym sektorze. Sprawdź aktualne prognozy i zarobki na poszczególnych stanowiskach w IT.
Wiele wskazuje na to, że rok 2019 w IT upłynie pod znakiem nowych miejsc pracy i walki o wyspecjalizowanych pracowników. W branży tej wciąż panuje rynek pracownika - z tym faktem trudno dyskutować. Jednak jednocześnie według raportu Hays kompetencje IT i cyfrowe należą do tych, które najtrudniej pozyskać - zgodnie z wynikami badania znalazły się na 3. miejscu po kompetencjach technicznych i menadżerskich/kierowniczych.
94% pracodawców z branży IT i telekomunikacja, którzy wzięli udział w badaniu w Raport płacowy Hays, planuje w 2019 roku powiększyć swój zespół pracowniczy. Już na tej podstawie można stwierdzić, że IT to jedna z najdynamiczniej rozwijających się branż z dobrymi perspektywami zawodowymi, która w dalszym ciągu zgłasza zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel. Zgodnie z danymi z ww. raportu Hays - ponad 50 tys. wyspecjalizowanych pracowników IT jest potrzebnych, aby zapełnić lukę kompetencyjną na rynku pracy. W odpowiedzi na zmiany zachodzące w wielu sektorach szczególnie poszukiwani są eksperci w obszarach automatyzacji, machine learning, bezpieczeństwa IT oraz analityki.
Co ważne, kandydaci posiadający wysokorozwinięte umiejętności techniczne oraz kompetencje miękkie z powodzeniem znajdą zatrudnienie nie tylko w przedsiębiorstwach stricte technologicznych. Wykwalifikowani pracownicy IT są obecnie na wagę złota także w branży produkcyjnej, finansowej, a nawet medycznej.
Z perspektywy branży IT bardzo interesujące są także dane opublikowane w raporcie Modis - wynika z nich, że zapotrzebowanie na specjalistów ds. nowoczesnych technologii w kolejnych latach nadal będzie utrzymywało się na wysokim poziomie. Przewiduje się, że do 2024 roku zatrudnienie na stanowiskach technicznych wzrośnie o 12%. Warto zaznaczyć, że w samym obszarze web developomentu zatrudnienie może wzrosnąć nawet o 27%. Według Modis branża technologiczna może spodziewać się utworzenia aż 488 500 nowych miejsc pracy do 2024 roku. Natomiast w przypadku pozostałych branż wzrost ten nie będzie aż tak spektakularny i wzrost zatrudnienia osiągnie wartość 6,5%.
Zastanawiasz się, ile można zrobić w IT w 2019 roku? Przeanalizowaliśmy mediany wynagrodzeń na wybranych stanowiskach w sektorze nowoczesnych technologii - dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z serwisu wynagrodzenia.pl z lutego 2019 roku. Sprawdź, na jakie zarobki mogą liczyć specjaliści z branży IT.
Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń rynkowa mediana zarobków administratorów IT w zależności od doświadczenia kształtuje się następująco:
Szukasz pracy na tym stanowisku? Zapoznaj się z ofertami pracy dla administratorów IT na naszym portalu.
Zarobki analityka ds. IT na stanowisku młodszego specjalisty wynoszą średnio 5 290 zł brutto. Specjalista w tej dziedzinie może zarobić nawet ok. 7 480 zł brutto. Natomiast mediana wynagrodzeń starszych specjalistów kształtuje się na poziomie 10 200 zł brutto.
Z badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak wynika, że młodszy specjalista zajmujący stanowisko administratora baz danych zarabia średnio 4 000 zł brutto. Wynagrodzenia osób z większym doświadczeniem kształtują się następująco - średnie zarobki specjalisty wynoszą ok. 6 260 zł brutto, a w przypadku starszego specjalisty 9 490 zł brutto.
Chcesz zacząć pracę w IT? Sprawdź już dziś oferty pracy dla administratorów baz danych.
Osoby z najmniejszym doświadczeniem na stanowisku analityka baz danych otrzymują wynagrodzenie rzędu 4 570 zł brutto. Specjaliści i starsi specjaliści mogą zarobić odpowiednio - 5 900 zł brutto i 7 710 zł brutto.
Jeśli chodzi o wynagrodzenia projektantów systemów IT, sytuacja przedstawia się bardzo obiecująco. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń zarobki na tym stanowisku wahają się w granicach 9 980 - 15 860 zł brutto (w przypadku większości osób, które wzięły udział w badaniu). Mediana rynkowa kształtuje się na poziomie 13 030 zł brutto.
Front-end developer w zależności od posiadanego doświadczenia otrzymuje wynagrodzenie rzędu:
Z danych zebranych przez Sedlak & Sedlak wynika, że testerzy oprogramowania jako młodsi specjaliści mogą zarobić 4 310 zł brutto. Osoby z wyższymi kwalifikacjami mogą liczyć na średnie wynagrodzenie rzędu 6 060 zł brutto (specjalista) i 8 920 zł brutto (starszy specjalista).
Atrakcyjne oferty pracy dla testerów oprogramowania znajdziesz w naszym serwisie - sprawdź już dziś!
Mediana rynkowa zarobków początkującego inżyniera oprogramowania w lutym 2019 roku wyniosła 6 000 zł brutto. W przypadku specjalistów wynagrodzenia kształtowały się na poziomie 8 580 zł brutto. Natomiast średnie zarobki starszych specjalistów w obszarze inżynierii oprogramowania wyniosły 11 530 zł brutto.
Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania wynagrodzeń PHP developer na stanowisku młodszego specjalisty może zarobić średnio 4 510 zł brutto. W przypadku specjalistów i starszych specjalistów wynagrodzenia kształtują się na poziomie odpowiednio - 6 000 zł brutto i 8 620 zł brutto.
Atrakcyjnie przedstawiają się także zarobki na stanowisku UI/UX designera. W przypadku większości osób biorących udział w badaniu wynagrodzenia wahały się od 5 610 zł brutto do 10 670 zł brutto. W tym przypadku mediana rynkowa zarobków wyniosła 7 440 zł brutto.
Oczywiście podane wyżej zarobki mogą różnić się na konkretnych stanowiskach - ich wysokość jest uzależniona m.in. od stażu pracy, posiadanego wykształcenia, czy też województwa.
Na rynku IT wciąż mamy do czynienia z dysproporcjami w płacach kobiet i mężczyzn. Z raportu Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w IT stworzonego przez Sedlak & Sedlak wynika, że największe różnice w 2018 roku wystąpiły na stanowiskach kierowniczych. Średnie wynagrodzenia kobiet wynosiły 75% wynagrodzenia mężczyzn i zarobki kształtowały się na poziomie odpowiednio 11 174 zł i 14 817 zł (przytoczone dane to mediany rynkowe). Nieco mniejsze dysproporcje wystąpiły w przypadku doświadczonych specjalistów (80% wynagrodzenia mężczyzn), starszych specjalistów (85% wynagrodzenia mężczyzn) i najmniejsze na stanowiskach młodszych specjalistów (86% wynagrodzenia mężczyzn).
Interesuje Cię praca w IT? Sprawdź już dziś oferty pracy w naszym serwisie - właśnie tam możesz znaleźć swoją wymarzoną pracę!
Sprawdź aktualne oferty pracy:
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria