Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development

Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung.

Aufgaben

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Nachwuchsprogramme, vom ersten Screening der Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis zur transparenten Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Fachbereichen; Du planst und organisierst Recruiting-Events sowie Assessment Center und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Durchführung; Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest du präzise und ansprechende Stellenausschreibungen, die unsere Zielgruppe optimal ansprechen; Als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner stehst du den Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme zur Seite und unterstützt aktiv bei der Organisation interner Events; Du erhältst wertvolle Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene und erweiterst so dein Fachwissen im Bereich Personalentwicklung; Du bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte, in denen du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst

Anforderungen

Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar; sicherer Umgang mit MS Office; offener Mensch mit freundlicher Kommunikation, der strukturiert vorgeht; Freude am Austausch mit Menschen und Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement & Candidate Experience; sehr gutes Deutsch und Englisch; Immatrikulation an einer Hochschule

Wünschenswert

erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten