SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Według danych z 2011 roku w Polsce na podstawie umów cywilnoprawnych pracuje już 1,3 miliona ludzi. Liczba osób nie pracujących na etacie rośnie. To głównie osoby młode zatrudniane są na umowy tymczasowe. Z myślą o nich rząd ponownie rozważa pomysł wprowadzenia obowiązkowych składek ZUS na umowy zlecenie i dzieło.
Zmian domagają się przede wszystkim związki zawodowe. Według ich założeń posunięcie to umożliwi likwidację umów śmieciowych. Jednak wiele osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych twierdzi, iż efekt może być odwrotny. Wprowadzenie tych przepisów może spowodować spadek zleceń, zmniejszyć stawki oraz zniechęcić pracodawców do zatrudniania mniej doświadczonych pracowników.
Pomysł wprowadzenia składek wraca nie po raz pierwszy. W roku ubiegłym rząd go jednak odrzucił. Mimo to, ZUS znalazł sposób by składki pozyskiwać. W wielu urzędach zaczęto podważać zasadność umów, zmuszając pracodawców do zmiany kwalifikacji prawnej, nakładając tym samym obowiązek zapłaty zaległych składek.
Rząd już zgodził się na likwidację hierarchii kolejności powstania obowiązku płacenia składek, tym samym ZUS otrzyma nie tylko daninę z pierwszej podpisanej przez nas umowy zlecenia, ale od każdej następnej również.
Nowe przepisy sprawią, iż koszty wynagrodzenia brutto wzrosną o 10-20%, ale straci wówczas również pracownik, jeżeli pracodawca chciałby utrzymać wynagrodzenie netto po zmianach, to jego koszty mogą wzrosnąć nawet o 40%.
Poniedziałek, 25 marca 2013
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
