SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z realizacją strategii technologicznej i produktowej firmy na 2026 rok.
Holenderski rynek pracy od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla polskich fachowców. Jednak w 2026 roku samo doświadczenie to za mało - liczy się wąska specjalizacja. Sprawdzamy, w jakich zawodach zapotrzebowanie jest największe i jak przygotować się do rekrutacji, by uzyskać najlepsze warunki finansowe.
Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.
Już po raz ósmy Wolters Kluwer zaprasza wszystkie osoby zajmujące się zawodowo zarządzaniem zasobami ludzkimi do spróbowania swych sił w konkursie Top HR Manager. W tym roku po raz pierwszy wybierzemy również najlepszego kadrowca! Na zwycięzców jak zwykle czekają atrakcyjne nagrody.
Konkurs to prawdziwy sprawdzian wiedzy i umiejętności przedstawicieli działów HR i Kadr. Podczas konkursu uczestnicy będą musieli wykazać się zarówno wiedzą, jak i kompetencjami.
Czy warto wziąć udział w konkursie?
Oczywiście!
Konkurs daje nie tylko możliwość sprawdzenia swojej wiedzy, ale przede wszystkim rozwoju własnych umiejętności.
Dla Osób, które będą przechodzić do kolejnych etapów przygotowaliśmy warsztaty, gry, assessment center, które nie mają być wyłącznie narzędziem selekcji, ale dawać realną wartość merytoryczną wszystkim Uczestnikom tegorocznej edycji.
W każdym kolejnym etapie, Uczestnicy będą otrzymywać coraz bardziej pogłębiony i indywidualny feedback.
Dodatkowo na zwycięzców, finalistów i laureatów czekają atrakcyjne nagrody!
Partnerami konkursu są: Uczelnia Łazarskiego, Instytut Gaussa, Knowledge Brasserie, EY, Serwis HR, Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Navigator Prawo Pracy, Personel Plus.
Szczegółowe zasady udziału w konkursie wraz z regulaminem dostępne są na stronie: www.tophrmanager.pl
Serwis JOBS.pl objął patronat nad tym wydarzeniem.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria