Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
Już po raz ósmy Wolters Kluwer zaprasza wszystkie osoby zajmujące się zawodowo zarządzaniem zasobami ludzkimi do spróbowania swych sił w konkursie Top HR Manager. W tym roku po raz pierwszy wybierzemy również najlepszego kadrowca! Na zwycięzców jak zwykle czekają atrakcyjne nagrody.
Konkurs to prawdziwy sprawdzian wiedzy i umiejętności przedstawicieli działów HR i Kadr. Podczas konkursu uczestnicy będą musieli wykazać się zarówno wiedzą, jak i kompetencjami.
Czy warto wziąć udział w konkursie?
Oczywiście!
Konkurs daje nie tylko możliwość sprawdzenia swojej wiedzy, ale przede wszystkim rozwoju własnych umiejętności.
Dla Osób, które będą przechodzić do kolejnych etapów przygotowaliśmy warsztaty, gry, assessment center, które nie mają być wyłącznie narzędziem selekcji, ale dawać realną wartość merytoryczną wszystkim Uczestnikom tegorocznej edycji.
W każdym kolejnym etapie, Uczestnicy będą otrzymywać coraz bardziej pogłębiony i indywidualny feedback.
Dodatkowo na zwycięzców, finalistów i laureatów czekają atrakcyjne nagrody!
Partnerami konkursu są: Uczelnia Łazarskiego, Instytut Gaussa, Knowledge Brasserie, EY, Serwis HR, Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Navigator Prawo Pracy, Personel Plus.
Szczegółowe zasady udziału w konkursie wraz z regulaminem dostępne są na stronie: www.tophrmanager.pl
Serwis JOBS.pl objął patronat nad tym wydarzeniem.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria