Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Przygotuj się na zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych!
Czy wiesz:
Masz wątpliwości jak poprawnie udzielić odpowiedzi na powyższe pytania? Z pomocą przychodzi kolejna edycja Konwentu Prawa Pracy, podczas której wybitni praktycy i eksperci wskażą Państwu najnowsze przepisy, dokonają ich interpretacji oraz odpowiedzą na wszystkie nurtujące pytania.
Rok 2016 będzie obfitował w ważne zmiany w prawie pracy oraz w przepisach ubezpieczeniowych, dlatego też VIII edycja Konwentu Prawa Pracy poświęcona będzie przedmiotowym zagadnieniom. Podczas spotkania eksperci podpowiedzą praktyczne rozwiązania problemów, z jakimi pracodawcy i kadrowcy stykają się w codziennej pracy oraz w sposób przejrzysty zapoznają Uczestników z najnowszymi zmianami w przepisach, które wejdą w życie w 2016 r.
Wydarzenie podzielone zostało na dwa bloki tematyczne dotyczące:
Podczas wystąpień zostaną omówione nowe regulacje m.in. z zakresu umów terminowych oraz urlopów rodzicielskich, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów przejściowych, a także zaprezentowane najnowsze stanowiska PIP i MPiPS odnoszące się do znowelizowanych przepisów oraz wybrane orzeczenia SN, które zachowają swoją aktualność również po nowelizacji.
Zaprezentowane podczas bloku wystąpienia będą miały na celu zapoznanie Uczestników z najnowszymi zmianami w ubezpieczeniach społecznych, dotyczącymi przede wszystkim oskładkowania umów cywilnoprawnych, zmian w zasiłkach macierzyńskich, elektronicznych zwolnieniach lekarskich czy najnowszej wersji programu Płatnik.
Zapewniamy możliwość indywidualnych konsultacji.
Przez cały czas trwania konferencji do Państwa dyspozycji będą również eksperci Doradztwa Kadrowego - Centrum Pomocy Profesjonalisty, którzy podczas dyżuru przy stolikach eksperckich rozwiążą Państwa problemy z zakresu kadr.
Poznaj praktyczne rozwiązania problemów z jakimi pracodawcy i kadrowcy stykają się w codziennej pracy! Sprawdź szczegółowy program konwentu >>
Zarejestruj się już dziś!
Formularz zgłoszeniowy znajdziesz tutaj >>
Serwis JOBS.pl jest jednym z patronów Konwentu.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria