Product Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Pabianice (Łódzkie)

Data publikacji: 10.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta,  dynamicznie rozwijającego się lidera w branży dekoracji wnętrz i artykułów sezonowych, który od ponad 30 lat wyznacza trendy na polskim rynku – poszukujemy kreatywnej i analitycznej osoby na stanowisko: Product Manager

Product Manager

Nr ref.: 276/12/2025/AP/266103/jobs.pl Pabianice (łódzkie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w formie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Premie miesięczne i roczne – realnie wypłacane i motywujące do osiągania wyników.
  • Pakiet benefitów: szkolenia, rozwój zawodowy, dofinansowanie do zajęć sportowych lub prywatnej opieki medycznej.
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy, strategię zarządzania kategoriami i kształt oferty produktowej.
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej i jasnej wizji rozwoju.
  • Udział w targach branżowych i spotkaniach z dostawcami z całego świata.
  • Pracę w zgranym zespole oraz dobrą atmosferę pracy.

Zadania

  • Zarządzanie powierzonymi kategoriami produktowymi i realizacja założonego budżetu.
  • Kierowanie 3–4 osobowym zespołem specjalistów i asystentów — motywowanie, koordynacja i rozwój kompetencji zespołu.
  • Kreowanie i rozwój oferty produktowej: analiza rynku, trendów i działań konkurencji, selekcja produktów oraz optymalizacja oferty.
  • Monitorowanie kosztów zakupów, terminowości dostaw i jakości produktów.
  • Współpraca z działami logistyki, sprzedaży, jakości oraz z zagranicznymi oddziałami w Chinach.
  • Przygotowywanie raportów i analiz sprzedaży, marż, rotacji oraz koordynacja projektów produktowych.
  • Reprezentowanie firmy na polskich i międzynarodowych targach branżowych oraz spotkaniach z dostawcami.

Oczekujemy

  • Min. 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem i projektami.
  • Doświadczenia w negocjacjach i współpracy z dostawcami z Azji.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1) – konieczna do kontaktów z zagranicznymi partnerami.
  • Min. 2–3 lata doświadczenia w zarządzaniu kategorią lub produktem 
  • Silne kompetencje analityczne 
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Gotowość do zagranicznych podróży 3-4razy w roku.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...