Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Amerykański Amazon w ciągu najbliższych trzech miesięcy zrekrutuje 8,5 tysiąca osób. Docelowo w trzech centrach znajdzie pracę do 12 tys. osób. We wrześniu koło Poznania i Wrocławia ruszą dwa pierwsze centra logistyczne.
To jeden z największych projektów rekrutacyjnych w tej części Europy. Docelowo, wraz z pracownikami tymczasowymi, w trzech centrach Amazon w Polsce znajdzie pracę do 12 tys. osób.
Uruchomienie centrum w Sadach koło Poznania przewiduje się na 15 września, a 29 września planowane jest uruchomienie jednego z centr w Bielanach Wrocławskich. W każdym z tych centr firma chce stworzyć do 2 tys. stałych miejsc pracy oraz dodatkowo 3,5 tys. dla pracowników sezonowych, ci zasilać będą zespół przede wszystkim w okresie od października do końca grudnia.
Drugie podwrocławskie centrum ma ruszyć 6 października. Tam Amazon chce stworzyć 0,5 tys. stałych miejsc pracy, drugie tyle jest przewidziane dla pracowników sezonowych. Oficjalne otwarcie nastąpi pod koniec października.
Jak twierdzi dyrektor operacyjny Amazon na Europę Środkową i Wschodnią - Kerry Person - zrekrutowanie 8,5 tys. pracowników w ciągu trzech miesięcy nie powinno być problemem.
Amazon oferuje pracę, która mogłaby być odpowiednia np. dla studentów. Firma będzie się starała dostosować również do potrzeb osób z małymi dziećmi. Szkolenia przygotowujące do pracy na poziomie podstawowym zajmują zaledwie kilka dni. Person zapewnia, że postarają się też zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do zarobków w okolicy centrów.
Pracownicy magazynowi będą mogli liczyć na pensje (wraz z premią) w wysokości ok. 2,4 - 2,5 tys. zł brutto. Zatrudnionym przysługiwać będą dodatkowe świadczenia: ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i dotowane posiłki.
'Zależy nam na dobrych relacjach z pracownikami, chcemy być postrzegani jako pracodawca otwarty na dialog z pracownikami. ' - powiedział Person.
Rekrutacja pracowników na różne stanowiska do centrów w Polsce trwa od początku roku. W tej chwili odbywa się szkolenie w USA i Wielkiej Brytanii ok. 150 menedżerów i pracowników magazynowych.
Amazon to amerykańska spółka z siedzibą w Seattle, która prowadzi sieć sprzedaży wysyłkowej. Zatrudnia na całym świecie ponad 117 tys. osób. Na początku swego istnienia Amazon był księgarnią internetową. Potem jego asortyment poszerzył się m.in. o takie artykuły jak: DVD, muzyka, sprzęt komputerowy, elektronika, meble, towary spożywcze i wiele innych.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria