Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
Amerykański Amazon w ciągu najbliższych trzech miesięcy zrekrutuje 8,5 tysiąca osób. Docelowo w trzech centrach znajdzie pracę do 12 tys. osób. We wrześniu koło Poznania i Wrocławia ruszą dwa pierwsze centra logistyczne.
To jeden z największych projektów rekrutacyjnych w tej części Europy. Docelowo, wraz z pracownikami tymczasowymi, w trzech centrach Amazon w Polsce znajdzie pracę do 12 tys. osób.
Uruchomienie centrum w Sadach koło Poznania przewiduje się na 15 września, a 29 września planowane jest uruchomienie jednego z centr w Bielanach Wrocławskich. W każdym z tych centr firma chce stworzyć do 2 tys. stałych miejsc pracy oraz dodatkowo 3,5 tys. dla pracowników sezonowych, ci zasilać będą zespół przede wszystkim w okresie od października do końca grudnia.
Drugie podwrocławskie centrum ma ruszyć 6 października. Tam Amazon chce stworzyć 0,5 tys. stałych miejsc pracy, drugie tyle jest przewidziane dla pracowników sezonowych. Oficjalne otwarcie nastąpi pod koniec października.
Jak twierdzi dyrektor operacyjny Amazon na Europę Środkową i Wschodnią - Kerry Person - zrekrutowanie 8,5 tys. pracowników w ciągu trzech miesięcy nie powinno być problemem.
Amazon oferuje pracę, która mogłaby być odpowiednia np. dla studentów. Firma będzie się starała dostosować również do potrzeb osób z małymi dziećmi. Szkolenia przygotowujące do pracy na poziomie podstawowym zajmują zaledwie kilka dni. Person zapewnia, że postarają się też zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do zarobków w okolicy centrów.
Pracownicy magazynowi będą mogli liczyć na pensje (wraz z premią) w wysokości ok. 2,4 - 2,5 tys. zł brutto. Zatrudnionym przysługiwać będą dodatkowe świadczenia: ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i dotowane posiłki.
'Zależy nam na dobrych relacjach z pracownikami, chcemy być postrzegani jako pracodawca otwarty na dialog z pracownikami. ' - powiedział Person.
Rekrutacja pracowników na różne stanowiska do centrów w Polsce trwa od początku roku. W tej chwili odbywa się szkolenie w USA i Wielkiej Brytanii ok. 150 menedżerów i pracowników magazynowych.
Amazon to amerykańska spółka z siedzibą w Seattle, która prowadzi sieć sprzedaży wysyłkowej. Zatrudnia na całym świecie ponad 117 tys. osób. Na początku swego istnienia Amazon był księgarnią internetową. Potem jego asortyment poszerzył się m.in. o takie artykuły jak: DVD, muzyka, sprzęt komputerowy, elektronika, meble, towary spożywcze i wiele innych.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria