Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią się nie tylko wysokością zarobków 'na rękę', ale także podatkami, urlopami czy bezpieczeństwem socjalnym.
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Amerykański Amazon w ciągu najbliższych trzech miesięcy zrekrutuje 8,5 tysiąca osób. Docelowo w trzech centrach znajdzie pracę do 12 tys. osób. We wrześniu koło Poznania i Wrocławia ruszą dwa pierwsze centra logistyczne.
To jeden z największych projektów rekrutacyjnych w tej części Europy. Docelowo, wraz z pracownikami tymczasowymi, w trzech centrach Amazon w Polsce znajdzie pracę do 12 tys. osób.
Uruchomienie centrum w Sadach koło Poznania przewiduje się na 15 września, a 29 września planowane jest uruchomienie jednego z centr w Bielanach Wrocławskich. W każdym z tych centr firma chce stworzyć do 2 tys. stałych miejsc pracy oraz dodatkowo 3,5 tys. dla pracowników sezonowych, ci zasilać będą zespół przede wszystkim w okresie od października do końca grudnia.
Drugie podwrocławskie centrum ma ruszyć 6 października. Tam Amazon chce stworzyć 0,5 tys. stałych miejsc pracy, drugie tyle jest przewidziane dla pracowników sezonowych. Oficjalne otwarcie nastąpi pod koniec października.
Jak twierdzi dyrektor operacyjny Amazon na Europę Środkową i Wschodnią - Kerry Person - zrekrutowanie 8,5 tys. pracowników w ciągu trzech miesięcy nie powinno być problemem.
Amazon oferuje pracę, która mogłaby być odpowiednia np. dla studentów. Firma będzie się starała dostosować również do potrzeb osób z małymi dziećmi. Szkolenia przygotowujące do pracy na poziomie podstawowym zajmują zaledwie kilka dni. Person zapewnia, że postarają się też zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do zarobków w okolicy centrów.
Pracownicy magazynowi będą mogli liczyć na pensje (wraz z premią) w wysokości ok. 2,4 - 2,5 tys. zł brutto. Zatrudnionym przysługiwać będą dodatkowe świadczenia: ubezpieczenie na życie, opieka medyczna i dotowane posiłki.
'Zależy nam na dobrych relacjach z pracownikami, chcemy być postrzegani jako pracodawca otwarty na dialog z pracownikami. ' - powiedział Person.
Rekrutacja pracowników na różne stanowiska do centrów w Polsce trwa od początku roku. W tej chwili odbywa się szkolenie w USA i Wielkiej Brytanii ok. 150 menedżerów i pracowników magazynowych.
Amazon to amerykańska spółka z siedzibą w Seattle, która prowadzi sieć sprzedaży wysyłkowej. Zatrudnia na całym świecie ponad 117 tys. osób. Na początku swego istnienia Amazon był księgarnią internetową. Potem jego asortyment poszerzył się m.in. o takie artykuły jak: DVD, muzyka, sprzęt komputerowy, elektronika, meble, towary spożywcze i wiele innych.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria