Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ponad 70 % brytyjskich pracodawców jest bardzo zadowolona z pracy polskich imigrantów - wynika z badania wpływu imigracji na brytyjski rynek pracy.
Raport przedstawia jedynie wyniki badań z West Midlands, ale odzwierciedla cały rynek pracy w UK. Dyrektor rządowej agencji Learning and Skills Council w West Midlands, David Cragg, jest jednym z autorów tego raportu i twierdzi, że polscy pracownicy mają wspaniałe podejście do pracy.
Zdaniem David’a Cragg’a Polacy są sumienni i skrupulatni i można na nich polegać. Ponad 70 % badanych pracodawców dało Polakom ocenę bardzo dobrą, a 20 % dobrą. Pracodawców martwi jednak to, że często Polacy i inni imigranci z UE bardzo słabo znają angielski.
Bardzo wielu Polaków pracuje poniżej swoich kwalifikacji, twierdzi Cragg. Agencja chce podjąć działania umożliwiające imigrantom podjęcie pracy w zawodzie. Wielka Brytania potrzebuje także pracowników średnio i wysoko wykwalifikowanych w wielu sektorach gospodarki.
Cragg uważa, że niemądrym byłoby zmarnowanie takiego potencjału ludzkiego. Dlatego głównym wnioskiem raportu był pozytywny wpływ pracy imigrantów na region West Midlands. Badanie przeprowadzono na grupie 800 pracowników i 220 pracodawców
Źródło mojawyspa.co.uk
Wtorek, 10 czerwca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
