Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ponad 70 % brytyjskich pracodawców jest bardzo zadowolona z pracy polskich imigrantów - wynika z badania wpływu imigracji na brytyjski rynek pracy.
Raport przedstawia jedynie wyniki badań z West Midlands, ale odzwierciedla cały rynek pracy w UK. Dyrektor rządowej agencji Learning and Skills Council w West Midlands, David Cragg, jest jednym z autorów tego raportu i twierdzi, że polscy pracownicy mają wspaniałe podejście do pracy.
Zdaniem David’a Cragg’a Polacy są sumienni i skrupulatni i można na nich polegać. Ponad 70 % badanych pracodawców dało Polakom ocenę bardzo dobrą, a 20 % dobrą. Pracodawców martwi jednak to, że często Polacy i inni imigranci z UE bardzo słabo znają angielski.
Bardzo wielu Polaków pracuje poniżej swoich kwalifikacji, twierdzi Cragg. Agencja chce podjąć działania umożliwiające imigrantom podjęcie pracy w zawodzie. Wielka Brytania potrzebuje także pracowników średnio i wysoko wykwalifikowanych w wielu sektorach gospodarki.
Cragg uważa, że niemądrym byłoby zmarnowanie takiego potencjału ludzkiego. Dlatego głównym wnioskiem raportu był pozytywny wpływ pracy imigrantów na region West Midlands. Badanie przeprowadzono na grupie 800 pracowników i 220 pracodawców
Źródło mojawyspa.co.uk
Wtorek, 10 czerwca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
