Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Inspektorzy mają walczyć z pracą na czarno, w tym także nielegalnym zatrudnieniem bezrobotnych i cudzoziemców - tak chce prezydent Lech Kaczyński.
Prezydent proponuje, aby od nowego roku Państwowa Inspekcja Pracy zajęła się walką z rozpowszechnionym w Polsce bezprawnym zatrudnieniem i przejęła urzędników wojewódzkich wydziałów kontroli legalności pracy. Jest o tym mowa w projekcie Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Po 1 stycznia inspektorzy pracy mają sprawdzać między innymi, czy: bezrobotni, którzy zostali zatrudnieni, powiadomili o tym urząd pracy; pracodawcy informują urząd o zatrudnianiu bezrobotnych; pracodawcy płacą składki na Fundusz Pracy; cudzoziemcy zarabiają legalnie; pośrednicy pracy postępują zgodnie z prawem.
Obecnie inspekcja pracy zajmuje się sprawami pracowniczymi osób już zatrudnionych.
Tymczasem tzw. policjanci pracy są zatrudnieni w urzędach wojewódzkich. Do ich obowiązków należy kontrola legalności zatrudnienia.
- Od początku tego roku przeprowadziliśmy 500 takich kontroli - informuje Paweł Skutecki, rzecznik prasowy wojewody kujawsko- pomorskiego. - Stwierdziliśmy uchybienia w 100 przypadkach, na przykład 60 osób pracowało, choć były zarejestrowane jako bezrobotne, trzech pracodawców zatrudniało cudzoziemców bez zezwoleń na pracę, a 23 nie odprowadzało składek na Fundusz Pracy.
Skutecki dodaje, że w efekcie tych kontroli 73 osoby, które zarabiały na czarno, dostały umowy o pracę.
- Gdy rozwiązania proponowane przez prezydenta wejdą w życie, będą się mogli do nas zgłaszać z problemami nie tylko legalni pracownicy, lecz także ludzie zatrudnieni na czarno - dopowiada Beata Gołębiewska, zastępca okręgowego inspektora pracy w Bydgoszczy. - Czas skończyć z pracą na czarno.
Po przejęciu pracowników, którzy w urzędach wojewódzkich walczą z nielegalnym zatrudnieniem, inspekcja pracy wzmocni się kadrowo. Będzie więcej ludzi do kontroli.
- Nowi pracownicy będą musieli jednak przejść odpowiednie szkolenia, które przygotują ich do egzaminu państwowego na inspektora pracy - kończy Gołębiewska.
Gazeta Pomorska
Wtorek, 01 sierpnia 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
