Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Inspektorzy mają walczyć z pracą na czarno, w tym także nielegalnym zatrudnieniem bezrobotnych i cudzoziemców - tak chce prezydent Lech Kaczyński.
Prezydent proponuje, aby od nowego roku Państwowa Inspekcja Pracy zajęła się walką z rozpowszechnionym w Polsce bezprawnym zatrudnieniem i przejęła urzędników wojewódzkich wydziałów kontroli legalności pracy. Jest o tym mowa w projekcie Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Po 1 stycznia inspektorzy pracy mają sprawdzać między innymi, czy: bezrobotni, którzy zostali zatrudnieni, powiadomili o tym urząd pracy; pracodawcy informują urząd o zatrudnianiu bezrobotnych; pracodawcy płacą składki na Fundusz Pracy; cudzoziemcy zarabiają legalnie; pośrednicy pracy postępują zgodnie z prawem.
Obecnie inspekcja pracy zajmuje się sprawami pracowniczymi osób już zatrudnionych.
Tymczasem tzw. policjanci pracy są zatrudnieni w urzędach wojewódzkich. Do ich obowiązków należy kontrola legalności zatrudnienia.
- Od początku tego roku przeprowadziliśmy 500 takich kontroli - informuje Paweł Skutecki, rzecznik prasowy wojewody kujawsko- pomorskiego. - Stwierdziliśmy uchybienia w 100 przypadkach, na przykład 60 osób pracowało, choć były zarejestrowane jako bezrobotne, trzech pracodawców zatrudniało cudzoziemców bez zezwoleń na pracę, a 23 nie odprowadzało składek na Fundusz Pracy.
Skutecki dodaje, że w efekcie tych kontroli 73 osoby, które zarabiały na czarno, dostały umowy o pracę.
- Gdy rozwiązania proponowane przez prezydenta wejdą w życie, będą się mogli do nas zgłaszać z problemami nie tylko legalni pracownicy, lecz także ludzie zatrudnieni na czarno - dopowiada Beata Gołębiewska, zastępca okręgowego inspektora pracy w Bydgoszczy. - Czas skończyć z pracą na czarno.
Po przejęciu pracowników, którzy w urzędach wojewódzkich walczą z nielegalnym zatrudnieniem, inspekcja pracy wzmocni się kadrowo. Będzie więcej ludzi do kontroli.
- Nowi pracownicy będą musieli jednak przejść odpowiednie szkolenia, które przygotują ich do egzaminu państwowego na inspektora pracy - kończy Gołębiewska.
Gazeta Pomorska
Wtorek, 01 sierpnia 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
