SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Inspektorzy mają walczyć z pracą na czarno, w tym także nielegalnym zatrudnieniem bezrobotnych i cudzoziemców - tak chce prezydent Lech Kaczyński.
Prezydent proponuje, aby od nowego roku Państwowa Inspekcja Pracy zajęła się walką z rozpowszechnionym w Polsce bezprawnym zatrudnieniem i przejęła urzędników wojewódzkich wydziałów kontroli legalności pracy. Jest o tym mowa w projekcie Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Po 1 stycznia inspektorzy pracy mają sprawdzać między innymi, czy: bezrobotni, którzy zostali zatrudnieni, powiadomili o tym urząd pracy; pracodawcy informują urząd o zatrudnianiu bezrobotnych; pracodawcy płacą składki na Fundusz Pracy; cudzoziemcy zarabiają legalnie; pośrednicy pracy postępują zgodnie z prawem.
Obecnie inspekcja pracy zajmuje się sprawami pracowniczymi osób już zatrudnionych.
Tymczasem tzw. policjanci pracy są zatrudnieni w urzędach wojewódzkich. Do ich obowiązków należy kontrola legalności zatrudnienia.
- Od początku tego roku przeprowadziliśmy 500 takich kontroli - informuje Paweł Skutecki, rzecznik prasowy wojewody kujawsko- pomorskiego. - Stwierdziliśmy uchybienia w 100 przypadkach, na przykład 60 osób pracowało, choć były zarejestrowane jako bezrobotne, trzech pracodawców zatrudniało cudzoziemców bez zezwoleń na pracę, a 23 nie odprowadzało składek na Fundusz Pracy.
Skutecki dodaje, że w efekcie tych kontroli 73 osoby, które zarabiały na czarno, dostały umowy o pracę.
- Gdy rozwiązania proponowane przez prezydenta wejdą w życie, będą się mogli do nas zgłaszać z problemami nie tylko legalni pracownicy, lecz także ludzie zatrudnieni na czarno - dopowiada Beata Gołębiewska, zastępca okręgowego inspektora pracy w Bydgoszczy. - Czas skończyć z pracą na czarno.
Po przejęciu pracowników, którzy w urzędach wojewódzkich walczą z nielegalnym zatrudnieniem, inspekcja pracy wzmocni się kadrowo. Będzie więcej ludzi do kontroli.
- Nowi pracownicy będą musieli jednak przejść odpowiednie szkolenia, które przygotują ich do egzaminu państwowego na inspektora pracy - kończy Gołębiewska.
Gazeta Pomorska
Wtorek, 01 sierpnia 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
