Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie powoduje, że najlepsi kandydaci wybierają konkurencję, natomiast niedokładna selekcja skutkuje wzrostem rotacji już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Właśnie dlatego nowoczesne firmy coraz chętniej delegują te zadania zewnętrznym doradcom, którzy dysponują szeroką siecią kontaktów, aktualną wiedzą o stawkach rynkowych i sprawdzonymi metodami docierania do osób pasywnych zawodowo.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Szukasz samochodu, który łączy w sobie prestiż luksusowej limuzyny z dynamicznym charakterem sportowego auta? Limuzyny Audi od lat wyznaczają standardy w klasie premium, oferując nienaganny styl, innowacyjne systemy bezpieczeństwa oraz najwyższy komfort jazdy. Sprawdzamy, który model najlepiej wpisuje się w Twoje potrzeby - od kompaktowego A3, przez drapieżne A5 i wszechstronne A6, aż po luksusowe Audi A8, które deklasuje rywali pod względem zaawansowania technologicznego.
W lutym liczba planowanych cięć zmalała o jedną piątą. Luty okazał się łaskawszy dla pracowników firm poturbowanych kryzysem.
Pracodawcy postanowili bowiem wyraźnie zwolnić tempo redukcji zatrudnienia. O ile w styczniu w niektórych województwach plany zwolnień wzrosły w porównaniu z grudniem ubiegłego roku dwu-, a nawet trzykrotnie i objęły blisko 4,5 tys. osób, o tyle w lutym znacznie zmalały.
Jak ustaliła 'Rzeczpospolita', firmy zapowiedziały zwolnienie 3752 osób. Ale bardzo duża część tej liczby to pracownicy jednej firmy - Poczty Polskiej, która zadeklarowała definitywne pozbycie się 1584 osób. Do tego prawie 3,8 tys. jej pracowników otrzyma wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy, a 554 osoby - wypowiedzenia w zakresie premiowania.
Przez PP na czele województw o największych planach redukcji znalazło się województwo mazowieckie.Tymczasem w zdecydowanej większości regionów plany zwolnień zostały ograniczone, i to znacznie. W województwie śląskim, gdzie przed miesiącem pracodawcy deklarowali zwolnienie ponad 1,8 tys. pracowników, zapowiedzi redukcji etatów przekazane do powiatowych urzędów pracy w lutym ledwo przekroczyły 0,4 tys. W województwie zachodniopomorskim liczba planowanych zwolnień zmalała do jednej czwartej tej zgłaszanej w styczniu. W Małopolsce spadła o blisko dwie trzecie, na Dolnym Śląsku nie przekroczyła jednej szóstej planów z poprzedniego miesiąca. Żadnych zwolnień grupowych nie zaplanowano w województwie świętokrzyskim, podobnie jak w podkarpackim. - Sytuacja w zakładach wyraźnie się uspokoiła - informują pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Nie wszystkie plany redukcji muszą być zresztą zrealizowane. - Zwolnienia to ostateczność - mówi prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich Andrzej Malinowski. W miarę poprawiania się sytuacji gospodarczej firmy mogą szukać innych rozwiązań, np. przesuwać pracowników na inne stanowiska, wysyłać ich na urlopy albo rezygnować z pracowników wynajmowanych poprzez agencje pracy. W znacznej części firm sam proces zwalniania będzie rozciągnięty na wiele miesięcy.
Zmniejszające się plany zwolnień grupowych świadczą, że duża część zakładów zakończyła już wymuszoną przez kryzys restrukturyzację. Sytuację poprawi jeszcze nadchodzący okres prac sezonowych. Jednocześnie firmy wciąż mają utrudniony dostęp do kredytów, bez których nie mogą zacząć inwestować, a tym samym zwiększać zatrudnienia.
Największa fala zwolnień grupowych przetoczyła się przez zakłady pracy w pierwszej połowie ubiegłego roku. W całym 2009 roku najwięcej osób zwolniły zakłady pracy w województwie mazowieckim - 13,9 tys. osób. To ponad trzy razy więcej niż rok wcześniej. Na drugim miejscu znalazło się województwo śląskie - 9,5 tys., a na kolejnych podkarpackie - 6,3 tys. i wielkopolskie - 6,2 tys. Większość cięć dotyczyła zatrudnionych w międzynarodowych koncernach. Części zwolnień grupowych dałoby się pewnie uniknąć, gdyby nie związane z ich realizacją długotrwałe procedury. Nie pozwalają firmom elastycznie reagować na sytuację gospodarczą, więc przedsiębiorcy wprowadzali plany zwolnień wyprzedzająco, na zapas.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria