Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
W lutym liczba planowanych cięć zmalała o jedną piątą. Luty okazał się łaskawszy dla pracowników firm poturbowanych kryzysem.
Pracodawcy postanowili bowiem wyraźnie zwolnić tempo redukcji zatrudnienia. O ile w styczniu w niektórych województwach plany zwolnień wzrosły w porównaniu z grudniem ubiegłego roku dwu-, a nawet trzykrotnie i objęły blisko 4,5 tys. osób, o tyle w lutym znacznie zmalały.
Jak ustaliła 'Rzeczpospolita', firmy zapowiedziały zwolnienie 3752 osób. Ale bardzo duża część tej liczby to pracownicy jednej firmy - Poczty Polskiej, która zadeklarowała definitywne pozbycie się 1584 osób. Do tego prawie 3,8 tys. jej pracowników otrzyma wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy, a 554 osoby - wypowiedzenia w zakresie premiowania.
Przez PP na czele województw o największych planach redukcji znalazło się województwo mazowieckie.Tymczasem w zdecydowanej większości regionów plany zwolnień zostały ograniczone, i to znacznie. W województwie śląskim, gdzie przed miesiącem pracodawcy deklarowali zwolnienie ponad 1,8 tys. pracowników, zapowiedzi redukcji etatów przekazane do powiatowych urzędów pracy w lutym ledwo przekroczyły 0,4 tys. W województwie zachodniopomorskim liczba planowanych zwolnień zmalała do jednej czwartej tej zgłaszanej w styczniu. W Małopolsce spadła o blisko dwie trzecie, na Dolnym Śląsku nie przekroczyła jednej szóstej planów z poprzedniego miesiąca. Żadnych zwolnień grupowych nie zaplanowano w województwie świętokrzyskim, podobnie jak w podkarpackim. - Sytuacja w zakładach wyraźnie się uspokoiła - informują pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Nie wszystkie plany redukcji muszą być zresztą zrealizowane. - Zwolnienia to ostateczność - mówi prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich Andrzej Malinowski. W miarę poprawiania się sytuacji gospodarczej firmy mogą szukać innych rozwiązań, np. przesuwać pracowników na inne stanowiska, wysyłać ich na urlopy albo rezygnować z pracowników wynajmowanych poprzez agencje pracy. W znacznej części firm sam proces zwalniania będzie rozciągnięty na wiele miesięcy.
Zmniejszające się plany zwolnień grupowych świadczą, że duża część zakładów zakończyła już wymuszoną przez kryzys restrukturyzację. Sytuację poprawi jeszcze nadchodzący okres prac sezonowych. Jednocześnie firmy wciąż mają utrudniony dostęp do kredytów, bez których nie mogą zacząć inwestować, a tym samym zwiększać zatrudnienia.
Największa fala zwolnień grupowych przetoczyła się przez zakłady pracy w pierwszej połowie ubiegłego roku. W całym 2009 roku najwięcej osób zwolniły zakłady pracy w województwie mazowieckim - 13,9 tys. osób. To ponad trzy razy więcej niż rok wcześniej. Na drugim miejscu znalazło się województwo śląskie - 9,5 tys., a na kolejnych podkarpackie - 6,3 tys. i wielkopolskie - 6,2 tys. Większość cięć dotyczyła zatrudnionych w międzynarodowych koncernach. Części zwolnień grupowych dałoby się pewnie uniknąć, gdyby nie związane z ich realizacją długotrwałe procedury. Nie pozwalają firmom elastycznie reagować na sytuację gospodarczą, więc przedsiębiorcy wprowadzali plany zwolnień wyprzedzająco, na zapas.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria