Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
W 2009 roku firmy założyło prawie 64 tys. bezrobotnych, a biznes stworzył prawie 30 tys. stałych miejsc pracy za pieniądze Funduszu Pracy
- Staramy się tak pomagać bezrobotnym, by jak najmniej z nich wracało do rejestrów - mówi Czesława Ostrowska, wiceminister pracy odpowiedzialna za rynek pracy. Jej zdaniem jedną z bardziej efektywnych form pomocy jest wspieranie bezrobotnych, którzy decydują się na rozpoczęcie działalności gospodarczej. - Z naszych badań wynika, że większość takich małych biznesów istnieje przez kilka lat - dodaje Ostrowska.
W 2009 r. takie firmy założyło prawie 64 tys. bezrobotnych. Fundusz Pracy (FP) przeznaczył dla nich i na refundację kosztów stworzenia stałych miejsc pracy przez przedsiębiorców ponad 1,6 mld zł.
Wojciech Nagel, ekspert BCC, przyznaje, że kwota ta nieco go zaskoczyła. - To wymagałoby pogłębionej analizy. Wydaje się, że za takie pieniądze można by zdziałać więcej - dodaje.
'2 mln osób jest zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotni'
Jan Rutkowski, główny ekonomista Banku Światowego w Polsce, przypomina analizy zagraniczne, z których wynika, że znacznie trudniej jest byłym bezrobotnym utrzymać działalność gospodarczą, niż ją założyć: - Dodatkowo o dotacje czy pożyczki na prowadzenie własnego biznesu ubiegają się osoby najbardziej przedsiębiorcze i aktywne. Część z nich i tak by założyła firmę, bez względu na to, czy dostaliby pomoc z FP czy nie. Cześć specjalnie zresztą zarejestrowała się w urzędach pracy, bo uznała, że w ten sposób dostanie tańsze finansowanie swojego pomysłu - mówi. Zdaniem ekonomisty pomoc służb zatrudnienia powinna koncentrować się na osobach, którym najtrudniej jest się odnaleźć na rynku pracy, a nieco mniej uwagi powinny poświęcać osobom najaktywniejszym.
Czesława Ostrowska przypomina, że zmienia się cała struktura pracy służb zatrudnienia, tak by z jedną osobą współpracował jeden określony pośrednik:
- Dążymy do tego, by w ciągu pół roku powstał dla każdego bezrobotnego indywidualny plan zatrudnienia. Według niej taki sposób współdziałania służb zatrudnienia z bezrobotnymi będzie efektywny dopiero wtedy, gdy uda się rozwiązać problem osób rejestrujących się tylko z powodu dostępu do powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego. Wiceminister ma nadzieję, że odpowiednie rozwiązanie powstanie w ciągu najbliższych tygodni. - Pracujemy nad tym razem z ministerstwami Zdrowia i Finansów - mówi.
Wiktor Wojciechowski, ekspert Forum Odpowiedzialnego Rozwoju, zwraca uwagę, że najbardziej efektywna pomoc to taka, w której finansowanie zaangażowanie są też przedsiębiorcy.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria