Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Biuro Karier Studenckich na Uniwersytecie Opolskim właśnie obchodzi swoje pierwsze urodziny. To swego rodzaju urząd pracy dla studentów i absolwentów.
BKS powstał rok temu z inicjatywy dwójki studentów Psychologii Uniwersytetu Opolskiego: Kamili Staniek i Dariusza Parzycha. - Zauważyliśmy, że prawie na wszystkich uczelniach działają biura pomagające studentom odnaleźć się na rynku pracy, więc może warto spróbować stworzyć własne, działające przy UO - wspomina Kamila Staniek.
Oboje studiują psychologię społeczną, więc są dobrze rozeznani w obecnych realiach rynku pracy.
- Młodym ludziom ciężko jest znaleźć pracę i na studiach, i po ich zakończeniu. Staramy się im jakoś pomóc - mówi założycielka biura.
Celem działalności BKS- u jest informowanie o możliwościach pracy, praktyk, stażu oraz wolontariatu. Obecnie na stronie www.bks.uni.opole.pl można znaleźć, aż 105 ofert. - W bazie pojawią się stale nowe oferty. Dzięki zwrotnym informacjom od pracodawców wiemy, że wielu studentów korzysta z naszej pomocy - mówi Kamila.
Nie są to wyłącznie oferty pracy w hipermarketach czy innych sklepach. Na stronie można znaleźć informacje o stażach zawodowych czy praktykach, które trzeba odbyć w czasie studiów. Są tu oferty krajowe i zagraniczne. Działalność BKS-u nie ogranicza się wyłącznie do umieszczania ofert na stronie internetowej. Biuro kieruje też chętnych na szkolenia z zakresu umiejętności autoprezentacji oraz 'poruszania' się na rynku pracy.
- Nie są to szkolenia przeprowadzane przez nas, ale myślimy o tym, by przygotować własne - dodaje Staniek.
Studenci zaangażowani w działalność Biura udzielają porad i informacji z zakresu psychologii pracy w jego siedzibie na parterze Domu Studenckiego 'Spójnik'. O dynamicznym rozwoju uniwersyteckiego BKS-u może świadczyć zwiększająca się obsada Biura. - Na początku było nas dwoje, dziś tworzymy już sześcioosobowy zespół. W przeciągu rok dużo się zmieniło, początkowo mało kto wiedział o naszej działalności. Z miesiąca na miesiąc przybywa nam zarówno ofert pracy, jak i powiększa się baza CV studentów oraz absolwentów.
Źródło: POLSKA Gazeta Opolska
Poniedziałek, 26 listopada 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
