SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Prawie na wszystkich kontrolowanych budowach stadionów piłkarskich Państwowa Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości.
Na placu budowy Baltic Areny w Gdańsku, 100 procent załogi obsługującej koparki nie miało do tego uprawnień. Dużo nieprawidłowości wykryto także w Warszawie. Zauważono tam między innymi brak szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Nie mieli oni także odpowiednich kwalifikacji i badań lekarskich. Zauważono, że pracownik wykonywał roboty na wysokości bez odpowiednich zabezpieczeń. Na placu budowy nie było także zaplecza higienicznego, szatni i wygrodzonych stref niebezpiecznych.
Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała także stadion w Poznaniu. Wykryto tam niezgodne z przepisami zaplecze higieniczno-sanitarne. Na placu budowy nie było koordynatora do spraw BHP, instrukcji bezpiecznego wykonywania robót i zabezpieczeń do prac na wysokości.
Jedynym stadionem na którym nie wykryto większych nieprawidłowości był obiekt Wisły Kraków.
Źródło: money.pl
Czwartek, 10 lipca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
