Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Gdy znajdujemy pracę wielokrotnie trafiamy na zupełnie obcy teren. Nie znamy ludzi, niewiele o nich wiemy. Jest jednak kilka prostych rad, dzięki którym zbliżymy się do każdego współpracownika. Nie ze wszystkimi możemy i chcemy się przyjaźnić, jednak zdrowa relacja i posiadanie znajomych z pracy jest normalne, ale i potrzebne.
Zastanowimy się dziś nad tym, co robić, żeby zachować poprawne lub dobre relacje z naszymi współpracownikami.
Nikt nie lubi, jak mówi się do niego innym imieniem. Jeśli to jest nasz początek w nowej pracy i mieliśmy do zapamiętania kilka lub kilkanaście osób przeprośmy za to, że jeszcze nie pamiętamy imienia i poprośmy o przypomnienie. To na pewno nikogo nie oburzy i zyskamy tym samym w oczach drugiej osoby, dlatego, że wykazujemy jakieś zainteresowanie.
Jeśli ktoś do Ciebie mówi lub zadaje Ci jakieś pytanie nigdy nie odwracaj się plecami i nie ignoruj swojego współpracownika. Nie należy również nie reagować na zawołanie. Jeśli zdarzy się, że nie słyszeliśmy drugiej osoby, przeprośmy i wysłuchajmy.
W każdej sferze życia nie można zapominać o kulturze. Zwroty proszę i dziękuję nic nas nie kosztują, a świadczą o naszym szacunku, równym traktowaniu czy po prostu o tym, że jesteśmy dobrze wychowani. Nie bójmy się prosić o radę, przysługi czy pomoc. W końcu każdemu z nas zależy, by wykonywać swoje zadania jak najlepiej, co nie znaczy, że nie możemy się czegoś od siebie wzajemnie uczyć. Nie zapominajmy również dziękować. Sytuacje, w których należy użyć tego słowa można by mnożyć, co jedynie świadczy o tym, jak jest ono potrzebne.
Niezwykle ważne jest, by zawsze przywitać się i pożegnać z naszymi współpracownikami. Jeśli akurat są zajęci przynajmniej kiwnijmy głową. Czasem zdarza się, że w firmach panuje typowy dla niej sposób przywitania - starajmy się go zaobserwować i realizować, by stać się częścią grupy.
Dobrym sposobem na podtrzymanie rozmowy w poniedziałek jest zapytanie o to, jak minął weekend. Można również odwrócić to pytanie i w piątek zapytać o plany na dwa dni wolnego. Podczas takich rozmów może się okazać, że dzielimy z kimś pasje, mieszkamy obok siebie czy lubimy taką samą formę aktywności.
Nawet jeśli nie mamy kierowniczego stanowiska nie zaszkodzi, jeśli będziemy chwalić naszych współpracowników. Każdy chciałby usłyszeć, że dobrze wypełnił zadanie, szczególnie jeśli poświęcił mu dużo pracy i czasu. Takie zachowania mogą do nas wrócić i wtedy to my, będziemy niezwykle dumni z siebie. Przy tej okazji można również skorzystać z pomocy koleżanki czy kolegi i poprosić, by pokazali nam jak coś zrobili, czy mogą nam coś doradzić albo sprawdzić.
Uśmiechnięta twarz załagodzi każdą sytuację i często zupełnie zmieni atmosferę. Jeśli wejdziemy do pracy ze spuszczoną głową i smutną miną, nasz nastrój może udzielić się innym i klimat w pracy nie będzie najlepszy. Promienny uśmiech zawsze dodaje energii, pozytywnego myślenia. Może akurat opowiadasz śmieszne żarty? Wykorzystaj tę umiejętność w wolnej chwili. Natomiast niezależnie od wszystkiego pamiętaj o życzliwości.
Kłamstwem nigdy nie zyskasz przyjaciół. Nie zaczynaj swojej pracy od nieprawdziwych informacji. Wszystko z czasem będzie zweryfikowane, najczęściej niewiele można ukryć. Nie udawajmy kogoś, kim nie jesteśmy. Bądźmy sobą i albo ktoś to zaakceptuje, albo nie.
Coraz częściej i coraz więcej osób porozumiewa się ze sobą za pomocą internetu. Jest to zupełnie niepotrzebne, jeśli adresat naszej wiadomości siedzi pokój obok. Zamiast wysłać maila warto zrobić te kilka kroków, by porozmawiać z kimś bezpośrednio. O wiele łatwiej będzie wtedy nawiązać rozmowę, omówić wszelkie wątpliwości czy coś wyjaśnić.
Jeśli zależy nam na pozyskaniu przyjaźni w pracy dbajmy o relacje jeszcze mocniej. Dawajmy z siebie więcej, starajmy się bardziej. Ale oczywiście nic na siłę - chęć takiej relacji powinna być po obu stronach. Gdy natomiast chcemy stanowić zgraną grupę, w której każdy traktuje się z szacunkiem, życzliwością i w równy sposób, wypełnienie powyższych rad powinno w zupełności wystarczyć.
Autor: Daria Czajka
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria