Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Gdy znajdujemy pracę wielokrotnie trafiamy na zupełnie obcy teren. Nie znamy ludzi, niewiele o nich wiemy. Jest jednak kilka prostych rad, dzięki którym zbliżymy się do każdego współpracownika. Nie ze wszystkimi możemy i chcemy się przyjaźnić, jednak zdrowa relacja i posiadanie znajomych z pracy jest normalne, ale i potrzebne.
Zastanowimy się dziś nad tym, co robić, żeby zachować poprawne lub dobre relacje z naszymi współpracownikami.
Nikt nie lubi, jak mówi się do niego innym imieniem. Jeśli to jest nasz początek w nowej pracy i mieliśmy do zapamiętania kilka lub kilkanaście osób przeprośmy za to, że jeszcze nie pamiętamy imienia i poprośmy o przypomnienie. To na pewno nikogo nie oburzy i zyskamy tym samym w oczach drugiej osoby, dlatego, że wykazujemy jakieś zainteresowanie.
Jeśli ktoś do Ciebie mówi lub zadaje Ci jakieś pytanie nigdy nie odwracaj się plecami i nie ignoruj swojego współpracownika. Nie należy również nie reagować na zawołanie. Jeśli zdarzy się, że nie słyszeliśmy drugiej osoby, przeprośmy i wysłuchajmy.
W każdej sferze życia nie można zapominać o kulturze. Zwroty proszę i dziękuję nic nas nie kosztują, a świadczą o naszym szacunku, równym traktowaniu czy po prostu o tym, że jesteśmy dobrze wychowani. Nie bójmy się prosić o radę, przysługi czy pomoc. W końcu każdemu z nas zależy, by wykonywać swoje zadania jak najlepiej, co nie znaczy, że nie możemy się czegoś od siebie wzajemnie uczyć. Nie zapominajmy również dziękować. Sytuacje, w których należy użyć tego słowa można by mnożyć, co jedynie świadczy o tym, jak jest ono potrzebne.
Niezwykle ważne jest, by zawsze przywitać się i pożegnać z naszymi współpracownikami. Jeśli akurat są zajęci przynajmniej kiwnijmy głową. Czasem zdarza się, że w firmach panuje typowy dla niej sposób przywitania - starajmy się go zaobserwować i realizować, by stać się częścią grupy.
Dobrym sposobem na podtrzymanie rozmowy w poniedziałek jest zapytanie o to, jak minął weekend. Można również odwrócić to pytanie i w piątek zapytać o plany na dwa dni wolnego. Podczas takich rozmów może się okazać, że dzielimy z kimś pasje, mieszkamy obok siebie czy lubimy taką samą formę aktywności.
Nawet jeśli nie mamy kierowniczego stanowiska nie zaszkodzi, jeśli będziemy chwalić naszych współpracowników. Każdy chciałby usłyszeć, że dobrze wypełnił zadanie, szczególnie jeśli poświęcił mu dużo pracy i czasu. Takie zachowania mogą do nas wrócić i wtedy to my, będziemy niezwykle dumni z siebie. Przy tej okazji można również skorzystać z pomocy koleżanki czy kolegi i poprosić, by pokazali nam jak coś zrobili, czy mogą nam coś doradzić albo sprawdzić.
Uśmiechnięta twarz załagodzi każdą sytuację i często zupełnie zmieni atmosferę. Jeśli wejdziemy do pracy ze spuszczoną głową i smutną miną, nasz nastrój może udzielić się innym i klimat w pracy nie będzie najlepszy. Promienny uśmiech zawsze dodaje energii, pozytywnego myślenia. Może akurat opowiadasz śmieszne żarty? Wykorzystaj tę umiejętność w wolnej chwili. Natomiast niezależnie od wszystkiego pamiętaj o życzliwości.
Kłamstwem nigdy nie zyskasz przyjaciół. Nie zaczynaj swojej pracy od nieprawdziwych informacji. Wszystko z czasem będzie zweryfikowane, najczęściej niewiele można ukryć. Nie udawajmy kogoś, kim nie jesteśmy. Bądźmy sobą i albo ktoś to zaakceptuje, albo nie.
Coraz częściej i coraz więcej osób porozumiewa się ze sobą za pomocą internetu. Jest to zupełnie niepotrzebne, jeśli adresat naszej wiadomości siedzi pokój obok. Zamiast wysłać maila warto zrobić te kilka kroków, by porozmawiać z kimś bezpośrednio. O wiele łatwiej będzie wtedy nawiązać rozmowę, omówić wszelkie wątpliwości czy coś wyjaśnić.
Jeśli zależy nam na pozyskaniu przyjaźni w pracy dbajmy o relacje jeszcze mocniej. Dawajmy z siebie więcej, starajmy się bardziej. Ale oczywiście nic na siłę - chęć takiej relacji powinna być po obu stronach. Gdy natomiast chcemy stanowić zgraną grupę, w której każdy traktuje się z szacunkiem, życzliwością i w równy sposób, wypełnienie powyższych rad powinno w zupełności wystarczyć.
Autor: Daria Czajka
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria