Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Gdy znajdujemy pracę wielokrotnie trafiamy na zupełnie obcy teren. Nie znamy ludzi, niewiele o nich wiemy. Jest jednak kilka prostych rad, dzięki którym zbliżymy się do każdego współpracownika. Nie ze wszystkimi możemy i chcemy się przyjaźnić, jednak zdrowa relacja i posiadanie znajomych z pracy jest normalne, ale i potrzebne.
Zastanowimy się dziś nad tym, co robić, żeby zachować poprawne lub dobre relacje z naszymi współpracownikami.
Nikt nie lubi, jak mówi się do niego innym imieniem. Jeśli to jest nasz początek w nowej pracy i mieliśmy do zapamiętania kilka lub kilkanaście osób przeprośmy za to, że jeszcze nie pamiętamy imienia i poprośmy o przypomnienie. To na pewno nikogo nie oburzy i zyskamy tym samym w oczach drugiej osoby, dlatego, że wykazujemy jakieś zainteresowanie.
Jeśli ktoś do Ciebie mówi lub zadaje Ci jakieś pytanie nigdy nie odwracaj się plecami i nie ignoruj swojego współpracownika. Nie należy również nie reagować na zawołanie. Jeśli zdarzy się, że nie słyszeliśmy drugiej osoby, przeprośmy i wysłuchajmy.
W każdej sferze życia nie można zapominać o kulturze. Zwroty proszę i dziękuję nic nas nie kosztują, a świadczą o naszym szacunku, równym traktowaniu czy po prostu o tym, że jesteśmy dobrze wychowani. Nie bójmy się prosić o radę, przysługi czy pomoc. W końcu każdemu z nas zależy, by wykonywać swoje zadania jak najlepiej, co nie znaczy, że nie możemy się czegoś od siebie wzajemnie uczyć. Nie zapominajmy również dziękować. Sytuacje, w których należy użyć tego słowa można by mnożyć, co jedynie świadczy o tym, jak jest ono potrzebne.
Niezwykle ważne jest, by zawsze przywitać się i pożegnać z naszymi współpracownikami. Jeśli akurat są zajęci przynajmniej kiwnijmy głową. Czasem zdarza się, że w firmach panuje typowy dla niej sposób przywitania - starajmy się go zaobserwować i realizować, by stać się częścią grupy.
Dobrym sposobem na podtrzymanie rozmowy w poniedziałek jest zapytanie o to, jak minął weekend. Można również odwrócić to pytanie i w piątek zapytać o plany na dwa dni wolnego. Podczas takich rozmów może się okazać, że dzielimy z kimś pasje, mieszkamy obok siebie czy lubimy taką samą formę aktywności.
Nawet jeśli nie mamy kierowniczego stanowiska nie zaszkodzi, jeśli będziemy chwalić naszych współpracowników. Każdy chciałby usłyszeć, że dobrze wypełnił zadanie, szczególnie jeśli poświęcił mu dużo pracy i czasu. Takie zachowania mogą do nas wrócić i wtedy to my, będziemy niezwykle dumni z siebie. Przy tej okazji można również skorzystać z pomocy koleżanki czy kolegi i poprosić, by pokazali nam jak coś zrobili, czy mogą nam coś doradzić albo sprawdzić.
Uśmiechnięta twarz załagodzi każdą sytuację i często zupełnie zmieni atmosferę. Jeśli wejdziemy do pracy ze spuszczoną głową i smutną miną, nasz nastrój może udzielić się innym i klimat w pracy nie będzie najlepszy. Promienny uśmiech zawsze dodaje energii, pozytywnego myślenia. Może akurat opowiadasz śmieszne żarty? Wykorzystaj tę umiejętność w wolnej chwili. Natomiast niezależnie od wszystkiego pamiętaj o życzliwości.
Kłamstwem nigdy nie zyskasz przyjaciół. Nie zaczynaj swojej pracy od nieprawdziwych informacji. Wszystko z czasem będzie zweryfikowane, najczęściej niewiele można ukryć. Nie udawajmy kogoś, kim nie jesteśmy. Bądźmy sobą i albo ktoś to zaakceptuje, albo nie.
Coraz częściej i coraz więcej osób porozumiewa się ze sobą za pomocą internetu. Jest to zupełnie niepotrzebne, jeśli adresat naszej wiadomości siedzi pokój obok. Zamiast wysłać maila warto zrobić te kilka kroków, by porozmawiać z kimś bezpośrednio. O wiele łatwiej będzie wtedy nawiązać rozmowę, omówić wszelkie wątpliwości czy coś wyjaśnić.
Jeśli zależy nam na pozyskaniu przyjaźni w pracy dbajmy o relacje jeszcze mocniej. Dawajmy z siebie więcej, starajmy się bardziej. Ale oczywiście nic na siłę - chęć takiej relacji powinna być po obu stronach. Gdy natomiast chcemy stanowić zgraną grupę, w której każdy traktuje się z szacunkiem, życzliwością i w równy sposób, wypełnienie powyższych rad powinno w zupełności wystarczyć.
Autor: Daria Czajka
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria