Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Polski rynek pracy już się stabilizuje. Najwięcej chęci do zatrudniania profesjonalistów jest w telekomunikacji, bankowości oraz w firmach IT.
- Polski rynek pracy już się stabilizuje - oceniał wczoraj Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, komentując najnowsze wyniki badań planów polskich firm. Według nich prawie połowa (47 proc.) krajowych pracodawców rekrutowała w II kwartale specjalistów i menedżerów, zapowiadając też kolejne rekrutacje w następnych miesiącach.
Jednocześnie zmniejszył się odsetek pracodawców planujących cięcia zatrudnienia; z 15 proc. w lutym, do 12 proc. obecnie. Jak podkreśla dyr. Skiba, w tym roku widać wyraźne ożywienie na rynku pracy w branży telekomunikacyjnej, IT oraz w bankowości. Banki szukają pracowników do nowo otwieranych oddziałów oraz specjalistów od private banking.
Co więcej, właśnie w tej branży przybyło ofert dla menedżerów - głównie dyrektorów oddziałów. W IT i telekomunikacji przybywa ofert dla specjalistów, ale oferty dla menedżerów są związane głównie z wymianą kadr. W tych dwóch sektorach jest też najwięcej firm, które zapowiadają zwolnienia specjalistów (odpowiednio 18 i 15 proc.), co potwierdza opinię o rotacji pracowników. Nieco mniej chęci do zwolnień jest w sektorze farmaceutycznym, który bardzo dobrze radził sobie w ubiegłorocznym kryzysie na rynku pracy. Teraz jednak pod względem planów rekrutacyjnych wypada najsłabiej wśród sześciu badanych branż. To efekt niedawnych przejęć wśród firm farmaceutycznych, które jeśli mają problem, to raczej z nadmiarem specjalistów. III kwartał i cały ten rok powinny być też dobre dla agencji pracy tymczasowej. Według Tomasza Szpikowskiego z zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia w drugim kwartale liczba pracowników tymczasowych była o 10 proc. większa niż rok wcześniej. W całym 2010 roku ich zatrudnienie ma wzrosnąć o 10 - 15 proc.
Jeszcze lepsze prognozy SAZ ma na lata 2011 - 2012 lata, gdy popyt na tzw. czasowników będą pobudzać mistrzostwa Europy w piłce nożnej. Przed mistrzostwami przybędzie miejsc pracy w usługach, zwłaszcza w hotelarstwie, transporcie i w restauracjach.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria