Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Polski rynek pracy już się stabilizuje. Najwięcej chęci do zatrudniania profesjonalistów jest w telekomunikacji, bankowości oraz w firmach IT.
- Polski rynek pracy już się stabilizuje - oceniał wczoraj Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, komentując najnowsze wyniki badań planów polskich firm. Według nich prawie połowa (47 proc.) krajowych pracodawców rekrutowała w II kwartale specjalistów i menedżerów, zapowiadając też kolejne rekrutacje w następnych miesiącach.
Jednocześnie zmniejszył się odsetek pracodawców planujących cięcia zatrudnienia; z 15 proc. w lutym, do 12 proc. obecnie. Jak podkreśla dyr. Skiba, w tym roku widać wyraźne ożywienie na rynku pracy w branży telekomunikacyjnej, IT oraz w bankowości. Banki szukają pracowników do nowo otwieranych oddziałów oraz specjalistów od private banking.
Co więcej, właśnie w tej branży przybyło ofert dla menedżerów - głównie dyrektorów oddziałów. W IT i telekomunikacji przybywa ofert dla specjalistów, ale oferty dla menedżerów są związane głównie z wymianą kadr. W tych dwóch sektorach jest też najwięcej firm, które zapowiadają zwolnienia specjalistów (odpowiednio 18 i 15 proc.), co potwierdza opinię o rotacji pracowników. Nieco mniej chęci do zwolnień jest w sektorze farmaceutycznym, który bardzo dobrze radził sobie w ubiegłorocznym kryzysie na rynku pracy. Teraz jednak pod względem planów rekrutacyjnych wypada najsłabiej wśród sześciu badanych branż. To efekt niedawnych przejęć wśród firm farmaceutycznych, które jeśli mają problem, to raczej z nadmiarem specjalistów. III kwartał i cały ten rok powinny być też dobre dla agencji pracy tymczasowej. Według Tomasza Szpikowskiego z zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia w drugim kwartale liczba pracowników tymczasowych była o 10 proc. większa niż rok wcześniej. W całym 2010 roku ich zatrudnienie ma wzrosnąć o 10 - 15 proc.
Jeszcze lepsze prognozy SAZ ma na lata 2011 - 2012 lata, gdy popyt na tzw. czasowników będą pobudzać mistrzostwa Europy w piłce nożnej. Przed mistrzostwami przybędzie miejsc pracy w usługach, zwłaszcza w hotelarstwie, transporcie i w restauracjach.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria