Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Według specjalistów, EURO stanie się przyczyną powszechnej zawodowej mobilizacji Polaków.
Kto wybuduje stadiony, drogi i hotele? Kto w tych hotelach będzie przyjmował gości? Specjaliści z Agencji Pracy Tymczasowej Creyf's uważają, że mamy jeszcze niewykorzystane zasoby ludzkie, które staną się siłą napędową przygotowań do mistrzostw. Dzięki EURO pierwsze zawodowe doświadczenia pojawią się tam, gdzie dotąd nie było potencjalnych pracodawców, gdzie nie docierały oferty pracy.
Pierwszą pracę podejmie wielu mieszkańców małych miast i miejscowości, którzy najdłużej opierali się zawodowej aktywizacji. A działo się tak z różnych przyczyn - z braku wiary, z braku dostępu do informacji, z braku pracy i płacy odpowiadającej oczekiwaniom. Mistrzostwa przyczynią się zatem do zaangażowania tych zasobów ludzkich, które dzisiaj pozostają niewykorzystane. Sposobem na ich aktywizację będą mobilne formy zatrudnienia oraz elastycznego czasu pracy - takie jak np. praca tymczasowa.
Z badań wynika, że osób pozostających bez pracy dłużej niż dwa lata jest w Polsce 1,4 mln. Specjaliści z Creyf's twierdzą, że to właśnie dzięki EURO 2012 zwiększy się presja na aktywizację zawodową tej części bezrobotnych, którzy nie pracują, bo nie mają kwalifikacji, pomysłu na swoją karierę zawodową lub wiary w znalezienie odpowiedniej pracy.
- Dzięki EURO Polacy staną się bardziej mobilni - bezrobotni z małych miast, dla których nie było dobrej pracy na lokalnych rynkach, wyjadą pracować przy organizacji mistrzostw. Będą mieli większą motywację, bo będzie im się to dużo bardziej opłacać - mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor handlowy w Creyf's Polska.
Do 2012 roku znacznie wzrosną płace. Za 5 lat spodziewamy się średniej krajowej na poziomie 3,5-3,7 tys. zł brutto. Osoby, które teraz są bezrobotne i nie mają perspektyw dobrej pracy, powinny na nowo zacząć myśleć o swojej przyszłości. - Wydarzenie tej rangi to ok. 100 tys. atrakcyjnych miejsc pracy - w budownictwie, transporcie, logistyce, i turystyce - dodaje Marek Jurkiewicz.
Gazeta Pomorska
Poniedziałek, 11 czerwca 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
