SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Według specjalistów, EURO stanie się przyczyną powszechnej zawodowej mobilizacji Polaków.
Kto wybuduje stadiony, drogi i hotele? Kto w tych hotelach będzie przyjmował gości? Specjaliści z Agencji Pracy Tymczasowej Creyf's uważają, że mamy jeszcze niewykorzystane zasoby ludzkie, które staną się siłą napędową przygotowań do mistrzostw. Dzięki EURO pierwsze zawodowe doświadczenia pojawią się tam, gdzie dotąd nie było potencjalnych pracodawców, gdzie nie docierały oferty pracy.
Pierwszą pracę podejmie wielu mieszkańców małych miast i miejscowości, którzy najdłużej opierali się zawodowej aktywizacji. A działo się tak z różnych przyczyn - z braku wiary, z braku dostępu do informacji, z braku pracy i płacy odpowiadającej oczekiwaniom. Mistrzostwa przyczynią się zatem do zaangażowania tych zasobów ludzkich, które dzisiaj pozostają niewykorzystane. Sposobem na ich aktywizację będą mobilne formy zatrudnienia oraz elastycznego czasu pracy - takie jak np. praca tymczasowa.
Z badań wynika, że osób pozostających bez pracy dłużej niż dwa lata jest w Polsce 1,4 mln. Specjaliści z Creyf's twierdzą, że to właśnie dzięki EURO 2012 zwiększy się presja na aktywizację zawodową tej części bezrobotnych, którzy nie pracują, bo nie mają kwalifikacji, pomysłu na swoją karierę zawodową lub wiary w znalezienie odpowiedniej pracy.
- Dzięki EURO Polacy staną się bardziej mobilni - bezrobotni z małych miast, dla których nie było dobrej pracy na lokalnych rynkach, wyjadą pracować przy organizacji mistrzostw. Będą mieli większą motywację, bo będzie im się to dużo bardziej opłacać - mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor handlowy w Creyf's Polska.
Do 2012 roku znacznie wzrosną płace. Za 5 lat spodziewamy się średniej krajowej na poziomie 3,5-3,7 tys. zł brutto. Osoby, które teraz są bezrobotne i nie mają perspektyw dobrej pracy, powinny na nowo zacząć myśleć o swojej przyszłości. - Wydarzenie tej rangi to ok. 100 tys. atrakcyjnych miejsc pracy - w budownictwie, transporcie, logistyce, i turystyce - dodaje Marek Jurkiewicz.
Gazeta Pomorska
Poniedziałek, 11 czerwca 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
