19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Aż 28% respondentów w ogóle nie wybiera się na urlop - wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl. To 12% więcej w porównaniu z rokiem poprzednim.
Tegoroczne wyniki, zebrane na przełomie maja i czerwca ukazują, że aż 28% ankietowanych nie wybiera się na urlop w okresie wakacyjnym. - Porównując wyniki z ubiegłym rokiem, zauważalny jest wzrost o 12 punktów procentowych w liczbie osób, które nie zdecydują się na wakacyjny wyjazd w tym roku - komentuje Diana Turek z Sedlak & Sedlak.
Nieprzerwanie, od 2009 roku najczęściej decydujemy się na dwutygodniowe wyjazdy wakacyjne. W 2012 roku na taki wypoczynek wybiera się 25% badanych. - Wśród respondentów niezmiennie, bo od 4 lat, dominuje 2-tygodniowy model wakacji. Wydaje się, że badani wybierają optymalną długość wypoczynku. Z jednej strony jest to dostateczny czas, aby w pełni zregenerować siły i wypocząć, z drugiej zaś, zawsze pozostaje tych kilka dni urlopu do wykorzystania w dalszej części roku - ocenia Turek.
W wyjazdy wakacyjne obfitował w szczególności rok 2011. Wówczas na urlop (tygodniowy i dłuższy) zdecydowało się aż 78% badanych. W 2012 roku na co najmniej tygodniowy urlop wybiera się 67% respondentów. Jest to mniej niż w latach poprzednich.
W 2012 roku, w porównaniu z rokiem poprzednim, nieznacznie zwiększył się odsetek osób deklarujących wypoczynek trwający od 1 do 2 tygodni. W tym roku taki urlop zapowiedziało 16% badanych, w ubiegłym - 11%.
Dla wielu Polaków wyjazd wakacyjny stanowi zbyt duży wydatek. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez CBOS w 2011 roku, niemal połowa osób wskazała brak pieniędzy jako najważniejszą przyczynę zaniechania planów urlopowych. - Wbrew powszechnej opinii, okres wakacyjny sprzyja szukaniu pracy, gdyż rekruterzy mają więcej wolnego czasu. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto mieć rozeznanie w zarobkach. Dlatego zachęcamy do udziału w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. Po wypełnieniu ankiety respondent otrzymuje bezpłatny raport ze szczegółowa analizą płac na wybranym stanowisku - komentuje Magdalena Witek z portalu wynagrodzenia.pl.
Analiza przeprowadzona przez portal rynekpracy.pl ukazuje plany wypoczynkowe Polaków w porównaniu do 3 poprzednich lat. Informacje na temat tego, w jaki sposób Polacy spędzili wakacje w 2011 roku znajdą Państwo w artykule "Jak wypoczywają Polacy?" na portalu "rynekpracy.pl"
Redakcja
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria